けやき通り整骨院・鍼灸治療院の求人情報

けやき通り整骨院・鍼灸治療院では、働きやすい職場づくりに力を入れています。当院は週休2日制で、水・日曜日が定休日。夏季休暇は7～9月の間で3日間、年末年始は12月30日～1月3日までお休みなので、旅行や帰省の時間もしっかり確保できます。 また、当院では、残業がほとんどありません。月初や月末など患者さまが多い時期や、繁忙期で業務が立て込む場合でも、残業時間は月平均で10時間以内です。職場全体で定時に退勤できるように取り組んでいます。今後は、予約制や担当制の強化により、ロスタイムや残業時間をさらに削減していく予定です。事務作業も、職種や役職に関わらず全職員で協力し合うことで、さらなる効率化を目指していきます。 当院では、職員の意見や提案を積極的に取り入れるようにしています。職員の働きやすさを高めるうえで、業務のシステム化も進行中。また、院長や代表も現場でパーソナルトレーニングを担当しているので、業務内容について相談したいことがあるときにも気軽に声を掛けやすい環境です。

けやき通り整骨院・鍼灸治療院は、職員の頑張りをしっかりと評価する体制を整えています。半年に1回、人事考課制度に基づいた評価を実施。接客や技術力のほか、指導面や企画力など会社への貢献度といった項目を、チャート表を用いて見える化しています。課題がある場合は、目標の再設定をしたりスキルアップの方針を決めたりと、職員の成長につながるよう丁寧にフォロー。成果はきちんと評価し、歩合給として反映するシステムもあるため、職員それぞれがモチベーション高く働ける環境です。 当院では、職員が知識やスキルの向上を図れる機会もつくっています。月に1回ほどは勉強会や症例検討会を実施し、当院で多く扱う事例に基づいて学習。中枢神経系疾患や脳血管障がい、小児疾患に関する内容など、幅広い知識を身に付けて専門性を高められることが魅力です。技術面では、実際の症例を見ながら症状の原因やケア方法を学んでいくため、身をもって理解を深められます。現場で役立つ知識や技術を実践的に習得したい方に最適な職場です。