にじのそら保育園芝浦の求人情報

にじのそら保育園芝浦は、職員が心身ともにゆとりをもって働ける環境づくりに努めています。保育の記録や計画の作成には、ICTシステムの利用が可能。システム内のフォーマットを選択するだけで簡単に作成できるため、職員は事務作業の時間を短縮できます。ほかにも、園内ではノンコンタクトタイムを導入しており、スムーズに業務を進められる体制です。こうした取り組みの結果、残業はほとんどなく、職員は終業後の時間もしっかりと確保できます。 また、お休みを相談しやすい雰囲気があり、有休の取得率はほぼ100％です。パート職員も含めた全員でお休みをカバーし合う風土が根付いており、安心して仕事を続けられます。 休憩時間に園外でリフレッシュできる環境を整えている点も当園の強み。園の目の前にあるカフェと提携しており、職員にコーヒー券を配布するユニークな制度を用意しました。お子さまから離れて一息つけるため、しっかりと気持ちを切り替えて午後の保育に臨めます。

にじのそら保育園芝浦には、保育士として着実にスキルアップできる環境があります。保育の質を高めるため、多様な研修の機会を用意。過去には、職員が「不適切保育防止研修」や、心の健康を守る「メンタルヘルス研修」に参加しました。 ほかにも、お子さまの立場を深く理解するため、「子どもの視点カフェ」という外部研修に参加した実績もあります。座学のみに留まらない学びを通じて、日々の保育に活かせる実践的なスキルが身につく環境です。 なお、職員は自身が興味のある研修へも参加できます。保育に関連する内容であれば、受講に必要な費用を法人側で補助。園全体で職員の成長意欲を尊重し、自主的に学びやすい体制を構築しています。働きながら、保育士として専門性を磨きたい方に最適です。