【2026年9月更新】東京都 港区 認可外保育園保育士の求人/転職/給料

【取材】港区子育てひろば あっぴぃ港南では、一人で悩みを抱え込みがちな保護者が子育ての不安を共有したり、保護者同士のつながりが持てたりするよう、さまざまなイベントを実施しています。毎月行う赤ちゃんの身長・体重・足型を計測するイベントでは、「うちの子、少し小さいかも」「ミルクの飲みがあまり良くないんです」といった悩みごとを保護者が看護師に相談。赤ちゃんの寝相を撮影する「赤ちゃん集まれ」では、保護者がグループに分かれて話ができる場を設けています。さまざまなイベントを通して、保護者に寄り添える環境です。 また、地域のイベントにも積極的に参加しています。当施設には、「大変だけど、本当に楽しい！」と、熱量をもってイベントに取り組む職員が多数在籍。企画の考案や実行が好きな方が、楽しみながら仕事ができる職場です。なお、イベントは参加できる職員だけで行います。家庭の都合で夕方のイベントには参加できないといった場合でも全く問題ないので、ご安心ください。

【取材】港区志田町保育室は、子育て世代が働きやすい環境を整えています。実際に子育てをしながら働く職員も多く、ほとんどの職員が育休から復帰しています。法人内における男性職員の育休取得率が多いことも特徴で、男性の園長が取得した例もあります。育休から復帰する際には時短勤務も選択できるため、子育てと両立しながら無理のない働き方が可能です。 お子さんの体調不良による急な早退も問題ありません。当園では、お子さんの保育園からの連絡は、職員の携帯ではなく園に直接してもらうようにしています。そうすることで現場の業務をすぐに調整し、職員を帰宅させることができるためです。困ったときはお互いさまの精神が根付いているため、子育て中の方も安心して業務にあたれます。 お休みも取りやすく、有休はほぼ希望どおり取得できるほか、半休も取得可能。お子さんの学校行事や通院の際にも効率的に有休が使えます。プライベートの時間もしっかり確保しながら仕事と両立したい方にぴったりです。

【取材】港区五色橋保育室は、子育て世代が働きやすい環境を整えています。実際に子育てをしながら働く職員も多く、ほとんどの職員が育休から復帰しています。法人内における男性職員の育休取得率が多いことも特徴で、男性の園長が取得した例もあります。育休から復帰する際には時短勤務も選択できるため、子育てと両立しながら無理のない働き方が可能です。 お子さんの体調不良による急な早退も問題ありません。当園では、お子さんの保育園からの連絡は、職員の携帯ではなく園に直接してもらうようにしています。そうすることで現場の業務をすぐに調整し、職員を帰宅させることができるためです。困ったときはお互いさまの精神が根付いているため、子育て中の方も安心して業務にあたれます。 お休みも取りやすく、有休はほぼ希望どおり取得できるほか、半休も取得可能。お子さんの学校行事や通院の際にも効率的に有休が使えます。プライベートの時間もしっかり確保しながら仕事と両立したい方にぴったりです。

【取材】biima school 芝浦アイランド校の魅力は、職員が積極的に意見を発信できるところです。当園では現場の職員を中心に、業務の方向性を決定しています。何かあれば上司から意見を提案し、最終的に担任を中心に意見を交わしながら決めていく方針です。また、やりたいことがあれば、園長に直接提案することが可能。園長は職員一人ひとりの意見を吸い上げて内容を検討し、今後の進め方についてのアドバイスを行います。実際に職員からの提案で、商店街へ赴き、八百屋さん等から話を聞いたり、食育のワークショップを実施しています。 当園では、園外で行うイベントの内容を考案することも可能です。「同じグループ内の保育園と交流会を実施したい」「芋掘りをしたい」「園内で実施しているお泊まり保育を外部でやりたい」など、さまざまな内容の提案ができます。自分の考えを自由に発言できる環境が整っているため、お子さまと一緒にやってみたいことがある方にもぴったりの職場です。

【取材】のぱるキッズ東麻布では、異年齢の縦割り保育を実施しています。その日に来園する子どもたちの年齢に合わせて、1週間ごとに保育内容を計画。子どもたちは基本的に全員一緒に活動をしており、外遊びに行くときも、低月齢の子はマットを引いて参加します。担当のお子さまや学年は決まっていないので、子どもたち一人ひとりの様子に合わせた臨機応変な対応力が身に付きます。 当園では、年に3回は外部研修に参加することを勧めています。乳児保育についてや、食育、感染症、歯科検診についてなど研修内容はさまざまで、自分の興味がある研修に参加可能。職員の費用負担もないので、働きながらスキルアップを目指せます。

【取材】港区みなと保育サポート港南四丁目では、お子さま一人ひとりと向き合うことができます。当園では、給食や、発表会・運動会などの大きな行事がありません。季節イベントは取り入れつつ、日頃の保育はお子さまがそれぞれ興味のある遊びを楽しむ時間が多いです。行事の準備に追われることもないため、気持ちに余裕をもって一人ひとりと関われます。 また、ゆったりとした時間の中でお子さまと時間をかけて過ごすため、その子に合ったきめ細やかな保育を考えられます。たとえば、お昼寝の前後でよく泣いてしまう気持ちが少し不安定なお子さまは、その都度抱っこして安心させてあげることも。お子さまにきちんと寄り添えることが、職員のやりがいになっています。 職員の中には、「小規模保育園で働きたい」「一時預かりに興味がある」という思いから入職した人もいます。興味のある方は、ぜひ挑戦してください。

【取材】にじのそら保育園芝浦が目指しているのは、日本の文化を大切にしながら、世界にも目を向けたグローバルな保育です。運営母体の社会福祉法人ひかり会では、「温故知新」をもとにした「温日知界」という造語を理念に掲げています。たとえば、日本舞踊といった伝統的な活動を取り入れつつ、日常的に英語に触れる機会も用意。0歳から英語に触れさせたいと考える保護者さまの期待にも応え、地域に根差した園として成長を続けています。独自の教育方針に携わりながら、保育士として専門性を高められるのが特徴です。 外国籍の園児や保護者さまもいらっしゃり、多国籍な人間関係を培える点も当園の強み。お子さまの「多様性を受け入れつつ人間関係を育む力」を養う方針です。また、当園はこども家庭庁の施策である「こども誰でも通園制度」の対象施設として、園児以外のお子さまもお預かりしています。日ごろからさまざまなお子さまと関わることで、保育の引き出しを増やせる環境です。