特別養護老人ホームみぎわホームの求人情報

特別養護老人ホームみぎわホームは、一般社団法人 日本ユニットケア推進センターにより、ユニットリーダー研修実地研修施設に指定されています。ユニット型施設の運営に必要なことを学ぶため、全国から毎月のように研修に訪れていることも特徴です。ユニットケアのモデルとして認められていることが、職員の誇りと自信につながり、やりがいを感じながら働けます。 当施設では、職員間のスムーズな連携を実現しています。ユニットごとに担当職員を固定しており、同じメンバーで継続的にご入居者をサポートする体制です。メンバー同士の距離が近いため、密な情報共有がしやすいところも魅力の一つ。困りごとがあればその都度相談して解決できるので安心です。くわえて、月に1回ほどユニット会議も実施しています。内容は、ご入居者の支援方法についての意見交換がメインです。職員は「この事例をもとに、今後はこうサポートしよう」といった具体的な改善策やサポート内容を話し合っています。多様な目線からの意見を取り入れ、職員同士が協力しながら、より良い支援の追求が可能です。

スモールステップで大丈夫。丁寧な教育で安心して業務に慣れていけます！

特別養護老人ホームみぎわホームでは、ユニットケアのモデル施設として、きめ細やかな支援を提供しています。ご入居者と丁寧に関わることを大切にしており、介護や記録業務においてもスキルが求められる環境です。そのため、新しく入る方は「自分の技術や経験で業務についていけるだろうか」と不安を感じてしまうかもしれません。 しかし、当施設では、職場全体で新人職員を支えていく体制を整えていますのでご安心ください。入職後は、施設内や法人での充実した研修を通して、ユニットケアの基本をしっかり学べます。経験が浅い方も、自信をもって業務にあたれるようにサポートしますので心配はいりません。また、各ユニットにはリーダーのほかに介護課長をはじめとする専門職員をサポーター職員として配置しており、介護記録の書き方を丁寧に教えます。ユニットメンバー間のチームワークは抜群で、困りごとも気軽に相談できる雰囲気です。最初から完璧に仕事ができなくても大丈夫。新人職員は不安を払拭しながら、少しずつ業務や環境に慣れていけます。