総合福祉ホーム芙蓉園の求人情報

総合福祉ホーム芙蓉園は、総合福祉施設のため敷地内で特別養護老人ホームのほかにショートステイやデイサービス、ヘルパーステーションなども運営しています。そのため、同じ職場で看護師や社会福祉士、機能訓練指導員などさまざまな職種の職員が活躍しているのが特徴。定期的に全体カンファレンスも実施しており、利用者さまのケアや症例について検討する機会を設けています。カンファレンスは各職種ならではの視点を知るきっかけになったり、意見を交換しあうことで職員の成長につながったりしています。 また、年齢や経験年数を問わず職員同士のコミュニケーションが活発な当事業所。ベテラン職員が経験の浅い職員に業務のレクチャーをしたり、新入職員が先輩の技術を見て学んだりすることもあります。ときにはプライベートの話をすることもあるなど、ざっくばらんに話せる雰囲気が魅力です。 入職後のフォローについては、3～6ヶ月ごとに採用担当者と定期面談を行っています。職員の相談内容は、悩みやキャリアに関することがほとんど。役職者と面談する機会も設けており、新入職員も安心して働けます。

総合福祉ホーム芙蓉園は、働きやすい職場づくりを推進しています。年間休日は110日以上で、希望休を取りやすいのが魅力。月2回まで、希望休を取ることも可能です。また、年間で5日間のリフレッシュ休暇を設けており、連休での取得もできます。さらに有休は事業所が積極的に消化を促しており、気兼ねなく休めるところも自慢。ワークライフバランスを保ちながら働きたい方にぴったりの職場です。 さらに当事業所は、残業時間が月平均5時間ほどと少なめなのもポイント。残業を許可制にしたり、あらかじめ使用できる予算を決めたりして、不要な残業が発生しないよう努めています。なかにはほぼ残業せずに定時で退勤している職員もいるなど、公私のメリハリをつけられるように配慮しているのも魅力のひとつです。 また当事業所は、業務の効率化を推進するためにさまざまなツールを導入しています。たとえば利用者さまの記録はタブレットを活用し、音声で入力。ほかにも電動ベッドや機械浴槽も備えており、職員の負担軽減にもつながっています。