鮎川さくら館の求人情報

鮎川さくら館では、未経験の方でも安心して業務に慣れていける教育体制を整えています。新人さんに担当してもらうユニットは、管理者がご本人の適性を見て決定。現場ではOJTを実施し、早番・遅番など、それぞれの時間帯の業務を順を追って指導していきます。1人で夜勤を担当できるようになるまで先輩職員が一緒にいるので、疑問や不安を抱える心配はありません。「いつまでに独り立ちしなければならない」といった基準はなく、新人さんの習熟度に合わせてしっかりフォローします。焦らず自分のペースで業務を習得できる環境です。 また、当法人では、職員のスキルアップを後押し。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修を取得する場合は、研修の受講日を出勤扱いとしています。さらに、介護福祉士を取得した職員に対しては、喀痰吸引等研修の取得をサポート。専門性の高いスキルを身につけ、活躍の場を広げられるのが魅力です。なお、喀痰吸引等研修の実地研修は当施設で受けられます。 そのほか、職員は新任職員向けの研修や、中堅職員向けの研修、ユニットリーダー研修といった外部の階層別研修にも参加が可能。独り立ち後も着実にステップアップしていけます。

身体介護や看取りができるか不安？　研修や介護用品を用意しています！

鮎川さくら館は、要介護3～5と介護度が重い利用者さまが多く入居されている施設です。身体介護をする場面も多く、一定の体力が求められます。また、当施設では年間でおよそ10件の看取り対応を行っています。利用者さまの快適な日常を最期まで支援することも、当施設で働く職員の役割です。介護職が未経験の方は、慣れない身体介護や看取りケアに、不安を感じるかもしれません。 当施設では、新人さんの看取りケアに対する不安を取り除けるように取り組んでいます。未経験者には特に重点的に、看取りをテーマとする研修を実施。看取りの基礎知識や心構えをしっかり学んだうえで対応できる環境です。 労力削減にも注力する当施設。移乗用ボートといった介護用品を活用し、身体介護における職員の負担軽減を図っています。今後も必要に応じて介護用品の導入を検討していく方針なので、安心して業務に取り組んでください。