横浜市多機能型拠点こまちの求人情報

横浜市多機能型拠点こまちは、職員の働きやすさを大切にしています。土日・祝日は休みの事業が多く、予定を立てやすい点がメリットです。生活介護や放課後等デイサービスなど、祝日出勤がある事業でも、代休を取得できます。 また、育児休暇の取得や時短勤務の実績も多数あり、子育て中の職員が働きやすいよう配慮しています。時短勤務は小学校3年生までの子どもがいる職員が対象。出退勤の時間を希望に応じて調整でき、職員同士が助け合える環境です。 当施設では、定時で帰れるようシフト制を導入し、職員間で協力して仕事に取り組んでいるため、残業はほぼありません。また、1日の業務量は無理のない範囲で決めており、スケジュールどおりに進められることがほとんどです。そのほか、音声入力で記録業務の省力化をしたり、チェックリストで機器の管理を効率化したりと負担を減らせるよう工夫。職員の働きやすさを重視し、長く働ける職場づくりに努めています。

技術もコミュニケーションも丁寧に指導。少しずつできることを増やせます

横浜市多機能型拠点こまちには、医療依存度の高い利用者さまも多くいらっしゃいます。医療機器の使い方やコミュニケーションの取り方など、利用者さまごとに覚えることが多く、不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。 当施設では、新入職員が安心して業務にあたれるようフォローしています。日々の振り返りやスキルチェックを丁寧に行い、それぞれの経験や現在の技術に合わせた指導を実施。研修期間中は職員数も余裕をもって配置しており、使用したことのない機器をいきなり任されることもありません。段階を踏んで使い方を習得していける体制があるのでご安心ください。 利用者さまとのコミュニケーションに関しても、先輩職員がきちんとフォロー。利用者さまのお好きなことや1日の過ごし方をはじめ、理解を深める助けになる情報を細かく説明します。焦らず、徐々にできることを増やしていければ大丈夫です。