居宅介護支援事業所 花びよりの求人情報

居宅介護支援事業所 花びよりは、新人さんを手厚くサポートする体制を整えています。初めは主任ケアマネジャーが教育担当としてつき、新人さんの訪問先に同行して業務をレクチャー。新規の利用者さまをお任せする場合にも一からしっかりフォローします。教育期間中の担当件数は、10～20件が目安。教育期間は1～3ヶ月間と幅をもたせ、新人さんの経験やスキルに合わせて調整しています。なお、業務は個々の習熟度を見定めたうえで割り振っており、経験の浅い方には認知症がなく自立度が高い方や、一つの介護サービスのみをご利用されている方などの支援からお願いしています。段階を踏んで業務に慣れていけるので安心です。 また、当事業所は職員の成長意欲を後押ししています。主任ケアマネジャーや認知症ケアに関わる資格の取得を目指す方には必要費用の一部を補助。そのほか、ケアマネジャーの更新研修にかかる費用も一部負担しています。実務経験のある方も、将来的なキャリアアップの見通しを立てながら働ける職場です。

忙しい日でもサポート！　困ったときは先輩や代表に相談できる体制です

居宅介護支援事業所 花びよりの主任ケアマネジャーは、約44件の利用者さまを受け持っています。外部への訪問で不在であることもあり、新人さんは不明点があったときに「忙しそうで相談しにくい…」と感じるかもしれません。 しかし、当事業所は、新人さんが1人で悩むことなく働けるよう気を配っているためご安心ください。先輩職員から新人さんへしっかりと声掛けをするほか、相談できる時間をつくってフォローします。経験豊富なベテランの主任ケアマネジャーが新人さんの質問に対応するため心強い環境です。また、事務所内には当法人の代表も日常的に在席。先輩職員が不在のときは代表が代わりにヒアリングするので、新人さんは孤独感を覚えることなく、周りに頼りながら業務にあたれます。