【2026年10月更新】京都府 京都市下京区鍼灸師の求人/転職/給料
検索結果 10件
条件を絞り込んで自分に合う求人を見ませんか?


株式会社GREEN
Green整骨院・整体院の鍼灸師の求人
接骨院・整骨院、整体院
京都府京都市下京区
- 給与・報酬
月収234,600円〜420,000円
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】Green整骨院・整体院では、段階を踏みながら自身が目指すキャリアに挑戦できます。新人研修では、まず当法人の理念を学んだあと、治療から美容鍼まで施術内容を一通り習得。「治療がしっかりできないと美容施術もできない」という考えのもと、着実に基礎を固めていく方針です。そのうえで、研修のカリキュラムは、新人さん一人ひとりの「なりたい姿」に合わせて柔軟に調整。たとえば、美容鍼に興味がある方には治療の練習と並行して美容鍼の勉強をサポートし、治療を極めたい方には、治療技術をメインで指導します。自分らしいキャリアを無理なく目指せる環境です。 当院は、職員の継続的なスキルアップを後押ししています。月に2~3回は法人内研修を実施し、技術と知識を追求できる場を用意。研修では、症例検討を行いながら鍼の打ち方や東洋医学の観点を学べます。さらに、患者さまに視覚的な変化を実感していただくための写真の撮り方・見せ方といった、実践的なスキルも高めていくことが可能。働きながら鍼灸師として着実に成長していけます。


株式会社GREEN
美容鍼灸サロンgreen 京都河原町院の鍼灸師の求人
鍼灸院
京都府京都市下京区
- 給与・報酬
月収270,000円〜500,000円
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】美容鍼灸サロンgreen 京都河原町院では、段階を踏みながら自身が目指すキャリアに挑戦できます。新人研修では、まず当法人の理念を学んだあと、治療から美容鍼まで施術内容を一通り習得。「治療がしっかりできないと美容施術もできない」という考えのもと、着実に基礎を固めていく方針です。そのうえで、研修のカリキュラムは、新人さん一人ひとりの「なりたい姿」に合わせて柔軟に調整。たとえば、美容鍼に興味がある方には治療の練習と並行して美容鍼の勉強をサポートし、治療を極めたい方には、治療技術をメインで指導します。自分らしいキャリアを無理なく目指せる環境です。 当院は、職員の継続的なスキルアップを後押ししています。月に2~3回は法人内研修を実施し、技術と知識を追求できる場を用意。研修では、症例検討を行いながら鍼の打ち方や東洋医学の観点を学べます。さらに、患者さまに視覚的な変化を実感していただくための写真の撮り方・見せ方といった、実践的なスキルも高めていくことが可能。働きながら鍼灸師として着実に成長していけます。


株式会社夢現
むげん整骨院|鍼灸院 四条寺町の鍼灸師の求人
接骨院・整骨院、鍼灸院
京都府京都市下京区 / 京都河原町駅
- 給与・報酬
月収287,000円〜
- 賞与
- 年1回
- 雇用
形態 - 正社員


株式会社N-LaBo
美容鍼灸サロン銀座ハリッチ京都河原町院の鍼灸師の求人
鍼灸院
京都府京都市下京区
- 給与・報酬
月収240,000円〜
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】美容鍼灸サロン銀座ハリッチ京都河原町院では、スタッフの成長を積極的に後押ししています。毎月1回、全社員を集めて全社総会を実施。実績の振り返りや表彰を行い、会社のビジョンを共有します。また、総会とは別に、外部講師を招いた研修を合同で行うことも。新たな知識や技術を学ぶことで、自分の施術に確かな自信を持てるようになります。 また、日々の頑張りを明確な昇格制度で評価していることも、当院の特徴の一つ。ステップアップした先には、施術と並行してメンバーの育成やチームの売上管理といったマネジメント業務の経験や、マネジメント以外にも術を極めるスペシャリスト職や本社職員などさまざま。店舗の管理職に限らない多彩な選択肢から、自分らしい働き方を見つけられる職場です。


株式会社カラダスイッチ医学研究所
JITAN BODY整体院 京都の鍼灸師の求人
整体院
京都府京都市下京区 / 四条駅
- 給与・報酬
月収280,000円〜
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】JITAN BODY整体院 京都四条は、仕事とプライベートの両立を図りやすい職場です。 完全週休2日制で、定休日の日曜日・祝日のほかに1日、休みの曜日が固定できます。有給休暇を積極的に取得できる環境づくりも進めており、消化率は90%以上と高水準です。有給休暇は時間単位・半日単位など細かく取得できます。また、基本的に1人で施術・運営を行うため、予約のコントロールなどがしやすい環境です。そのため、残業は月に10時間未満。日常的な残業を少なくして働けます。 結婚・出産のタイミングで転職してくるスタッフが多数いるのも、当法人ならではの特徴です。営業時間は午前9時~午後9時で、早番・遅番2パターンのシフト制を採用しています。早番後は午後6時に帰宅できるので、家族との時間を大事にできます。男性スタッフの育児休暇取得実績もあり、育児中のスタッフが多数活躍中です。 代表はスタッフの意見をもとに勤務環境の改善に尽力するなど、スタッフの声にしっかりと耳を傾けています。相談ごとのしやすい環境です。


