【2026年10月更新】千葉県 認可外保育園保育補助の求人/転職/給料

【取材】ちびっこランド松戸根本園では、仕事とプライベートの両立が叶います。園全体で「残業をしない方針」を掲げており、通常はほぼ定時に退勤できるため、終業後の予定を大切にできることが魅力です。残業が必要な場合は園長の許可制で、発生しても保護者の迎えが遅れたときに5～10分延びる程度。制作や行事の準備は午睡中に実施し、残業を削減しています。日頃から業務を効率的に進めており、公私のメリハリをつけられる職場です。 当園は勤務の相談がしやすく、職員の休み希望が通りやすい点も特長の一つ。園長が家族を大切にする考えを持ち、特に冠婚葬祭への配慮を大切にしているため、急用時も安心です。土・日のシフトも希望を相談でき、毎週休みにする子育て中の職員や、隔週で勤務する職員もいます。ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。また、有休も取得しやすく、急な病欠時に園長から有休消化を提案する場面も。職員の働きやすさを第一に考えた環境づくりに力を入れています。

【取材】ちびっこランド松戸根本園では、仕事とプライベートの両立が叶います。園全体で「残業をしない方針」を掲げており、通常はほぼ定時に退勤できるため、終業後の予定を大切にできることが魅力です。残業が必要な場合は園長の許可制で、発生しても保護者の迎えが遅れたときに5～10分延びる程度。制作や行事の準備は午睡中に実施し、残業を削減しています。日頃から業務を効率的に進めており、公私のメリハリをつけられる職場です。 当園は勤務の相談がしやすく、職員の休み希望が通りやすい点も特長の一つ。園長が家族を大切にする考えを持ち、特に冠婚葬祭への配慮を大切にしているため、急用時も安心です。土・日のシフトも希望を相談でき、毎週休みにする子育て中の職員や、隔週で勤務する職員もいます。ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。また、有休も取得しやすく、急な病欠時に園長から有休消化を提案する場面も。職員の働きやすさを第一に考えた環境づくりに力を入れています。

【取材】english School イマジンJAPAN南行徳児童園は、お子さまの語学教育に力を入れています。英語や中国語のレッスンのほか、年中以上のお子さまは、英検受検のための学習も実施。また、平仮名や算数、プログラミングの授業も行っており、カリキュラムは多岐にわたります。 当園は、日々のレッスンや遊びを通じて、お子さまの成長を間近で感じられるところが大きな魅力です。多彩な活動に取り組むお子さまたちのいきいきとした姿をすぐ側で見守り、「できた！」「楽しい！」というポジティブな気持ちを一緒に感じられます。お子さま一人ひとりと近い距離で、じっくり保育をしたい方に最適です。

【取材】かがやき保育園かしわは、雇用形態に関係なく、すべての職員が興味のある分野を深められる研修制度を整えています。オンライン研修では、「株式会社保育のデザイン研究所」と提携し、約30分の動画を中心としたおよそ30の講座を用意。興味のある内容を好きなタイミングで視聴でき、パート職員も自分のペースで学べます。動画の視聴時間は勤務時間として扱っており、希望があれば自宅での視聴も可能です。負担が少なく、無理なく継続できます。 また、外部研修への参加も積極的に後押ししており、希望する内容については法人が費用を全額補助。実際に、保育用品の研修や英語のオンライン学習を業務時間内に受けている職員もいます。研修で得た知識は、定着させられるようにほかの職員に内容を共有したり、系列の園を回って情報を伝えたりしてアウトプット。職員一人ひとりの「学びたい」という意欲を大切にし、継続的な成長をサポートする職場です。

【取材】かがやき保育園かしわは、雇用形態に関係なく、すべての職員が興味のある分野を深められる研修制度を整えています。オンライン研修では、「株式会社保育のデザイン研究所」と提携し、約30分の動画を中心としたおよそ30の講座を用意。興味のある内容を好きなタイミングで視聴でき、パート職員も自分のペースで学べます。動画の視聴時間は勤務時間として扱っており、希望があれば自宅での視聴も可能です。負担が少なく、無理なく継続できます。 また、外部研修への参加も積極的に後押ししており、希望する内容については法人が費用を全額補助。実際に、保育用品の研修や英語のオンライン学習を業務時間内に受けている職員もいます。研修で得た知識は、定着させられるようにほかの職員に内容を共有したり、系列の園を回って情報を伝えたりしてアウトプット。職員一人ひとりの「学びたい」という意欲を大切にし、継続的な成長をサポートする職場です。

【取材】こうぜん保育園市川は、仕事とプライベートを両立できる環境づくりに力を入れています。土日祝日が休みで、年間休日は120日程度を確保。年末年始は12月29日から1月3日までお休みで、入職した初年度には2日間の夏休みも付与します。土曜出勤は月1回ほどの頻度で発生しますが、確実に振替休日を取得できる体制。有休は時間単位でも取れるため、自身の生活に合わせて柔軟な働き方を実現できます。 残業がほとんどないことも魅力の一つです。月の残業時間は平均2時間ほどと少なく、ほぼ定時で退勤可能。「持ち帰り仕事はしない」という方針のもと、事務作業に集中できる「ノンコンタクトタイム」も採用しています。さらに、夜に行う職員会議は年に3回程度と少なめ。業務後の時間を大切にでき、メリハリをつけて働けます。

【取材】RuRi船橋保育園では、落ち着いてお子さま一人ひとりの成長を見守れます。運営元の株式会社Riseが展開する保育園それぞれに事務員を配置し、保育士の業務をサポート。指導案は保育士が内容を大まかに作成するものの、最終的なまとめや打ち込みは事務員が担当しています。さらに、保護者の方へのお知らせについても事務員が作成。保育士は、事務作業に追われることなく、ゆとりを持って保育業務に専念できます。 また、ICTの導入により、業務の効率化も進めている当園。連絡帳や指導案の作成、登園・降園の通知などはアプリ上でスムーズに行えます。手作業にかかる負担を軽減しながら、日々の業務に無理なく取り組める点が魅力です。

【取材】RuRi船橋保育園では、落ち着いてお子さま一人ひとりの成長を見守れます。運営元の株式会社Riseが展開する保育園それぞれに事務員を配置し、保育士の業務をサポート。指導案は保育士が内容を大まかに作成するものの、最終的なまとめや打ち込みは事務員が担当しています。さらに、保護者の方へのお知らせについても事務員が作成。保育士は、事務作業に追われることなく、ゆとりを持って保育業務に専念できます。 また、ICTの導入により、業務の効率化も進めている当園。連絡帳や指導案の作成、登園・降園の通知などはアプリ上でスムーズに行えます。手作業にかかる負担を軽減しながら、日々の業務に無理なく取り組める点が魅力です。

【取材】こうぜん保育園市川は、仕事とプライベートを両立できる環境づくりに力を入れています。土日祝日が休みで、年間休日は120日程度を確保。年末年始は12月29日から1月3日までお休みで、入職した初年度には2日間の夏休みも付与します。土曜出勤は月1回ほどの頻度で発生しますが、確実に振替休日を取得できる体制。有休は時間単位でも取れるため、自身の生活に合わせて柔軟な働き方を実現できます。 残業がほとんどないことも魅力の一つです。月の残業時間は平均2時間ほどと少なく、ほぼ定時で退勤可能。「持ち帰り仕事はしない」という方針のもと、事務作業に集中できる「ノンコンタクトタイム」も採用しています。さらに、夜に行う職員会議は年に3回程度と少なめ。業務後の時間を大切にでき、メリハリをつけて働けます。

【取材】こうぜん保育園市川は、仕事とプライベートを両立できる環境づくりに力を入れています。土日祝日が休みで、年間休日は120日程度を確保。年末年始は12月29日から1月3日までお休みで、入職した初年度には2日間の夏休みも付与します。土曜出勤は月1回ほどの頻度で発生しますが、確実に振替休日を取得できる体制。有休は時間単位でも取れるため、自身の生活に合わせて柔軟な働き方を実現できます。 残業がほとんどないことも魅力の一つです。月の残業時間は平均2時間ほどと少なく、ほぼ定時で退勤可能。「持ち帰り仕事はしない」という方針のもと、事務作業に集中できる「ノンコンタクトタイム」も採用しています。さらに、夜に行う職員会議は年に3回程度と少なめ。業務後の時間を大切にでき、メリハリをつけて働けます。