保育補助 千葉県 認可外保育園の求人

【取材】ちびっこランド松戸根本園では、仕事とプライベートの両立が叶います。園全体で「残業をしない方針」を掲げており、通常はほぼ定時に退勤できるため、終業後の予定を大切にできることが魅力です。残業が必要な場合は園長の許可制で、発生しても保護者の迎えが遅れたときに5～10分延びる程度。制作や行事の準備は午睡中に実施し、残業を削減しています。日頃から業務を効率的に進めており、公私のメリハリをつけられる職場です。 当園は勤務の相談がしやすく、職員の休み希望が通りやすい点も特長の一つ。園長が家族を大切にする考えを持ち、特に冠婚葬祭への配慮を大切にしているため、急用時も安心です。土・日のシフトも希望を相談でき、毎週休みにする子育て中の職員や、隔週で勤務する職員もいます。ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。また、有休も取得しやすく、急な病欠時に園長から有休消化を提案する場面も。職員の働きやすさを第一に考えた環境づくりに力を入れています。

【取材】こうぜん保育園市川は、仕事とプライベートを両立できる環境づくりに力を入れています。土日祝日が休みで、年間休日は120日程度を確保。年末年始は12月29日から1月3日までお休みで、入職した初年度には2日間の夏休みも付与します。土曜出勤は月1回ほどの頻度で発生しますが、確実に振替休日を取得できる体制。有休は時間単位でも取れるため、自身の生活に合わせて柔軟な働き方を実現できます。 残業がほとんどないことも魅力の一つです。月の残業時間は平均2時間ほどと少なく、ほぼ定時で退勤可能。「持ち帰り仕事はしない」という方針のもと、事務作業に集中できる「ノンコンタクトタイム」も採用しています。さらに、夜に行う職員会議は年に3回程度と少なめ。業務後の時間を大切にでき、メリハリをつけて働けます。

【取材】english School イマジンJAPAN南行徳児童園は、お子さまの語学教育に力を入れています。英語や中国語のレッスンのほか、年中以上のお子さまは、英検受検のための学習も実施。また、平仮名や算数、プログラミングの授業も行っており、カリキュラムは多岐にわたります。 当園は、日々のレッスンや遊びを通じて、お子さまの成長を間近で感じられるところが大きな魅力です。多彩な活動に取り組むお子さまたちのいきいきとした姿をすぐ側で見守り、「できた！」「楽しい！」というポジティブな気持ちを一緒に感じられます。お子さま一人ひとりと近い距離で、じっくり保育をしたい方に最適です。

【取材】ちびっこランド松戸根本園では、仕事とプライベートの両立が叶います。園全体で「残業をしない方針」を掲げており、通常はほぼ定時に退勤できるため、終業後の予定を大切にできることが魅力です。残業が必要な場合は園長の許可制で、発生しても保護者の迎えが遅れたときに5～10分延びる程度。制作や行事の準備は午睡中に実施し、残業を削減しています。日頃から業務を効率的に進めており、公私のメリハリをつけられる職場です。 当園は勤務の相談がしやすく、職員の休み希望が通りやすい点も特長の一つ。園長が家族を大切にする考えを持ち、特に冠婚葬祭への配慮を大切にしているため、急用時も安心です。土・日のシフトも希望を相談でき、毎週休みにする子育て中の職員や、隔週で勤務する職員もいます。ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。また、有休も取得しやすく、急な病欠時に園長から有休消化を提案する場面も。職員の働きやすさを第一に考えた環境づくりに力を入れています。

【取材】こうぜん保育園市川は、仕事とプライベートを両立できる環境づくりに力を入れています。土日祝日が休みで、年間休日は120日程度を確保。年末年始は12月29日から1月3日までお休みで、入職した初年度には2日間の夏休みも付与します。土曜出勤は月1回ほどの頻度で発生しますが、確実に振替休日を取得できる体制。有休は時間単位でも取れるため、自身の生活に合わせて柔軟な働き方を実現できます。 残業がほとんどないことも魅力の一つです。月の残業時間は平均2時間ほどと少なく、ほぼ定時で退勤可能。「持ち帰り仕事はしない」という方針のもと、事務作業に集中できる「ノンコンタクトタイム」も採用しています。さらに、夜に行う職員会議は年に3回程度と少なめ。業務後の時間を大切にでき、メリハリをつけて働けます。

【取材】こうぜん保育園市川は、仕事とプライベートを両立できる環境づくりに力を入れています。土日祝日が休みで、年間休日は120日程度を確保。年末年始は12月29日から1月3日までお休みで、入職した初年度には2日間の夏休みも付与します。土曜出勤は月1回ほどの頻度で発生しますが、確実に振替休日を取得できる体制。有休は時間単位でも取れるため、自身の生活に合わせて柔軟な働き方を実現できます。 残業がほとんどないことも魅力の一つです。月の残業時間は平均2時間ほどと少なく、ほぼ定時で退勤可能。「持ち帰り仕事はしない」という方針のもと、事務作業に集中できる「ノンコンタクトタイム」も採用しています。さらに、夜に行う職員会議は年に3回程度と少なめ。業務後の時間を大切にでき、メリハリをつけて働けます。