【2026年10月更新】岐阜県 介護事務の求人/転職/給料

【取材】やまもと企画株式会社の居宅介護支援事業所では、丁寧に新人教育を行っています。まずは、先輩職員につき同行訪問を実施。OJTの期間は1～2ヶ月程度ですが、新入職員の習熟度に合わせて柔軟に期間を変更しています。独り立ち後も複数人の先輩職員をアドバイザーとしてつけているため、利用者さまの対応について分からないことがあれば気軽に相談可能です。複数の職員から意見を聞くことで、サービスの幅を広げられます。新人教育はもちろん、独り立ち後のサポート体制も整っているため、未経験の方も安心です。 当事業所では、月1回ほど内部で勉強会を実施しています。内容は、職員一人ひとりが当番制で考案。外部研修の報告や困難事例の検討など、テーマはさまざまです。 月1回ほど市が主催するケアマネジャーの研修にも積極的に参加しています。そのほか、職員が希望する外部研修があれば受講費用を事業所が全額負担。ケアマネジャーとして成長していきたいという向上心がある方にピッタリの職場です。

【取材】介護の相談処かのんを運営する株式会社緩穏の特長は、事業所の垣根を越えてチームでケアに取り組めることです。居宅介護支援と訪問看護のスタッフが朝のミーティングを合同で行い、情報を共有。ハロウィンといった季節ごとのイベントや食事会も、合同で楽しんでいます。部門や職種を問わず交流があり、和やかな雰囲気の職場です。チーム一丸となって充実したサービスを提供できます。 また、当事業所では分業制を徹底しています。「ケアマネジャーでなければできない業務」と「請求業務や事務作業」を明確に分けているのが特徴です。事務作業は他の職員と分担するため、ケアマネジャーは利用者さまとの面談やケアプラン作成といった本来の専門業務に集中できます。仲間と連携しながら、効率良く仕事に向き合える環境です。