【2026年11月更新】千葉県 八千代市児童指導員/指導員の求人/転職/給料| 2ページ目
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AIAI Child Care株式会社
AIAI PLUS 八千代台駅西口の児童指導員/指導員の求人
放課後等デイサービス、児童発達支援、保育所等訪問支援
千葉県八千代市 / 八千代台駅
- 給与・報酬
月収247,100円〜358,600円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員


AIAI Child Care株式会社
AIAI REST 八千代ゆりのき台四丁目の児童指導員/指導員の求人
放課後等デイサービス、児童発達支援、保育所等訪問支援
千葉県八千代市 / 八千代中央駅
- 給与・報酬
月収247,100円〜358,600円
- 雇用
形態 - 正社員


AIAI Child Care株式会社
AIAI PLUS 八千代緑が丘の児童指導員/指導員の求人
放課後等デイサービス、児童発達支援、保育所等訪問支援
千葉県八千代市 / 八千代緑が丘駅
- 給与・報酬
月収247,100円〜358,600円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員


株式会社 LITALICO
児童発達支援 LITALICOジュニア八千代台の児童指導員/指導員の求人
児童発達支援
千葉県八千代市 / 八千代台駅
- 給与・報酬
月収253,400円〜268,400円
- 雇用
形態 - 正社員


株式会社 LITALICO
児童発達支援 LITALICOジュニア八千代台の児童指導員/指導員の求人
児童発達支援
千葉県八千代市 / 八千代台駅
- 給与・報酬
月収253,400円〜268,400円
- 雇用
形態 - 正社員


社会福祉法人愛の園福祉会
愛の園児童発達支援センター放課後等デイサービスオリーブ緑が丘の児童指導員/指導員の求人
放課後等デイサービス、児童発達支援
千葉県八千代市 / 八千代緑が丘駅
- 給与・報酬
時給1,350円〜1,450円
- 雇用
形態 - パート・アルバイト


社会福祉法人愛の園福祉会
愛の園児童発達支援センター放課後等デイサービスオリーブ緑が丘の児童指導員/指導員の求人
放課後等デイサービス、児童発達支援
千葉県八千代市 / 八千代緑が丘駅
- 給与・報酬
月収240,200円〜260,600円
- 雇用
形態 - 正社員


社会福祉法人愛の園福祉会
愛の園児童発達支援センター こども発達支援センターエール緑が丘の児童指導員/指導員の求人
児童発達支援
千葉県八千代市 / 八千代緑が丘駅
- 給与・報酬
時給1,350円〜1,450円
- 雇用
形態 - パート・アルバイト


社会福祉法人愛の園福祉会
愛の園児童発達支援センター こども発達支援センターエール緑が丘の児童指導員/指導員の求人
児童発達支援
千葉県八千代市 / 八千代緑が丘駅
- 給与・報酬
月収240,200円〜260,600円
- 雇用
形態 - 正社員


キッズ・パワー株式会社
児童発達支援/放課後等デイサービス Olinace八千代の児童指導員/指導員の求人
放課後等デイサービス、児童発達支援
千葉県八千代市 / 八千代中央駅
- 給与・報酬
時給1,250円〜
- 雇用
形態 - パート・アルバイト
【取材】児童発達支援/放課後等デイサービス Olinace八千代を運営しているキッズ・パワー株式会社では、理念に「~全ては利用者様の笑顔のために~」を掲げ、プライオリティとして1番目にお子さま、2番目にお子さまのご家族、3番目に職員、4番目に当法人としています。 当法人では、児童発達支援管理責任者が悩みを抱え込まないよう、風通しの良い環境を整えています。各事業所の児童発達支援管理責任者の上にはエリアマネージャー、そのうえには全体を統括している統括者、そのうえに代表というように組織の体制が整っており、悩みや困ったことなどがあれば上司に気軽に相談可能。また、毎月管理職を集めて会議を実施し、お互いに気になっていることの相談や事業所ごとの取り組みの共有をしています。相談しやすい環境なのはもちろん、児童発達支援管理責任者としての知見を広げられるところも当法人の魅力です。


キッズ・パワー株式会社
児童発達支援/放課後等デイサービス Olinace八千代第2の児童指導員/指導員の求人
放課後等デイサービス、児童発達支援
千葉県八千代市 / 八千代中央駅
- 給与・報酬
時給1,250円〜
- 雇用
形態 - パート・アルバイト
【取材】児童発達支援/放課後等デイサービス Olinace八千代第2を運営しているキッズ・パワー株式会社では、理念に「~全ては利用者様の笑顔のために~」を掲げ、プライオリティとして1番目にお子さま、2番目にお子さまのご家族、3番目に職員、4番目に当法人としています。 当法人では、児童発達支援管理責任者が悩みを抱え込まないよう、風通しの良い環境を整えています。各事業所の児童発達支援管理責任者の上にはエリアマネージャー、そのうえには全体を統括している統括者、そのうえに代表というように組織の体制が整っており、悩みや困ったことなどがあれば上司に気軽に相談可能。また、毎月管理職を集めて会議を実施し、お互いに気になっていることの相談や事業所ごとの取り組みの共有をしています。相談しやすい環境なのはもちろん、児童発達支援管理責任者としての知見を広げられるところも当法人の魅力です。


キッズ・パワー株式会社
児童発達支援/放課後等デイサービス Olinace八千代第2の児童指導員/指導員の求人
放課後等デイサービス、児童発達支援
千葉県八千代市 / 八千代中央駅
- 給与・報酬
時給1,250円〜
- 雇用
形態 - パート・アルバイト
【取材】児童発達支援/放課後等デイサービス Olinace八千代第2を運営しているキッズ・パワー株式会社では、理念に「~全ては利用者様の笑顔のために~」を掲げ、プライオリティとして1番目にお子さま、2番目にお子さまのご家族、3番目に職員、4番目に当法人としています。 当法人では、児童発達支援管理責任者が悩みを抱え込まないよう、風通しの良い環境を整えています。各事業所の児童発達支援管理責任者の上にはエリアマネージャー、そのうえには全体を統括している統括者、そのうえに代表というように組織の体制が整っており、悩みや困ったことなどがあれば上司に気軽に相談可能。また、毎月管理職を集めて会議を実施し、お互いに気になっていることの相談や事業所ごとの取り組みの共有をしています。相談しやすい環境なのはもちろん、児童発達支援管理責任者としての知見を広げられるところも当法人の魅力です。


キッズ・パワー株式会社
児童発達支援/放課後等デイサービス Olinace八千代の児童指導員/指導員の求人
放課後等デイサービス、児童発達支援
千葉県八千代市 / 八千代中央駅
- 給与・報酬
時給1,250円〜
- 雇用
形態 - パート・アルバイト
【取材】児童発達支援/放課後等デイサービス Olinace八千代を運営しているキッズ・パワー株式会社では、理念に「~全ては利用者様の笑顔のために~」を掲げ、プライオリティとして1番目にお子さま、2番目にお子さまのご家族、3番目に職員、4番目に当法人としています。 当法人では、児童発達支援管理責任者が悩みを抱え込まないよう、風通しの良い環境を整えています。各事業所の児童発達支援管理責任者の上にはエリアマネージャー、そのうえには全体を統括している統括者、そのうえに代表というように組織の体制が整っており、悩みや困ったことなどがあれば上司に気軽に相談可能。また、毎月管理職を集めて会議を実施し、お互いに気になっていることの相談や事業所ごとの取り組みの共有をしています。相談しやすい環境なのはもちろん、児童発達支援管理責任者としての知見を広げられるところも当法人の魅力です。


キッズ・パワー株式会社
児童発達支援/放課後等デイサービス Olinace八千代第2の児童指導員/指導員の求人
放課後等デイサービス、児童発達支援
千葉県八千代市 / 八千代中央駅
- 給与・報酬
月収215,000円〜250,000円
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】児童発達支援/放課後等デイサービス Olinace八千代第2を運営しているキッズ・パワー株式会社では、理念に「~全ては利用者様の笑顔のために~」を掲げ、プライオリティとして1番目にお子さま、2番目にお子さまのご家族、3番目に職員、4番目に当法人としています。 当法人では、児童発達支援管理責任者が悩みを抱え込まないよう、風通しの良い環境を整えています。各事業所の児童発達支援管理責任者の上にはエリアマネージャー、そのうえには全体を統括している統括者、そのうえに代表というように組織の体制が整っており、悩みや困ったことなどがあれば上司に気軽に相談可能。また、毎月管理職を集めて会議を実施し、お互いに気になっていることの相談や事業所ごとの取り組みの共有をしています。相談しやすい環境なのはもちろん、児童発達支援管理責任者としての知見を広げられるところも当法人の魅力です。


キッズ・パワー株式会社
児童発達支援/放課後等デイサービス Olinace八千代の児童指導員/指導員の求人
放課後等デイサービス、児童発達支援
千葉県八千代市 / 八千代中央駅
- 給与・報酬
月収215,000円〜250,000円
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】児童発達支援/放課後等デイサービス Olinace八千代を運営しているキッズ・パワー株式会社では、理念に「~全ては利用者様の笑顔のために~」を掲げ、プライオリティとして1番目にお子さま、2番目にお子さまのご家族、3番目に職員、4番目に当法人としています。 当法人では、児童発達支援管理責任者が悩みを抱え込まないよう、風通しの良い環境を整えています。各事業所の児童発達支援管理責任者の上にはエリアマネージャー、そのうえには全体を統括している統括者、そのうえに代表というように組織の体制が整っており、悩みや困ったことなどがあれば上司に気軽に相談可能。また、毎月管理職を集めて会議を実施し、お互いに気になっていることの相談や事業所ごとの取り組みの共有をしています。相談しやすい環境なのはもちろん、児童発達支援管理責任者としての知見を広げられるところも当法人の魅力です。