福岡県 福岡市 正社員児童指導員/指導員の求人

【取材】ツバサプラスは、職員がプライベートと仕事を両立させながら、無理なく働ける環境を整えています。当事業所では希望休の日数に制限を設けておらず、職員同士で調整しながらシフトを作成。「お互いさま」の精神で、プライベートの予定を大切にしながら働いています。 また、当事業所の有休の消化率は、ほぼ100％。気兼ねなく休みを取得できる雰囲気が根付いています。さらに、毎月1回取得できるウェルネス休暇も導入。心身ともにリフレッシュしながら働ける職場です。 当事業所は、残業がほとんど発生しない点も魅力です。送迎は、専門のドライバーがメインで担当するため、保育士や児童指導員は自身の業務負担は大幅に軽減されています。支援の記録作業はICT化しており、ソフトのフォーマットを活用すれば簡単に入力可能です。記録業務は翌日の午前中でも構わないため、退勤後の時間をしっかりと確保し、メリハリをつけて働けます。

【取材】株式会社エフでは、経験に関わらず着実に成長しながら、キャリアを築ける環境を整えています。療育が未経験の方でも、自分のペースで仕事に慣れていける点が魅力です。新人さんには先輩がマンツーマンで指導し、半年後の独り立ちを目指します。不安があれば、新人さんが慣れるまで時間を掛けることも可能。先輩がメンターとなって付き添い、1日の流れや手順を丁寧に教えるため、安心して業務を覚えられます。 また、日々の頑張りが報われる明確な評価制度も整備。約100個の評価項目に基づき、自身と上長の評価をすり合わせることで、客観的な成長を実感できます。項目内容は、お子さまとの関わり方やミーティングでの報告姿勢などさまざま。多角的な視点から適正な評価を行っており、結果は給与に直接反映されるため、一人ひとりのモチベーション向上につながっています。査定は年4回ほどで、定期的に自身の成長を確認できるだけでなく、キャリアアップのチャンスも豊富です。実際に、未経験での入職から最短8ヶ月程度で所長になった実績も。経験を問わず、誰もが確実にキャリアを築ける環境です。

【取材】株式会社エフでは、経験に関わらず着実に成長しながら、キャリアを築ける環境を整えています。療育が未経験の方でも、自分のペースで仕事に慣れていける点が魅力です。新人さんには先輩がマンツーマンで指導し、半年後の独り立ちを目指します。不安があれば、新人さんが慣れるまで時間を掛けることも可能。先輩がメンターとなって付き添い、1日の流れや手順を丁寧に教えるため、安心して業務を覚えられます。 また、日々の頑張りが報われる明確な評価制度も整備。約100個の評価項目に基づき、自身と上長の評価をすり合わせることで、客観的な成長を実感できます。項目内容は、お子さまとの関わり方やミーティングでの報告姿勢などさまざま。多角的な視点から適正な評価を行っており、結果は給与に直接反映されるため、一人ひとりのモチベーション向上につながっています。査定は年4回ほどで、定期的に自身の成長を確認できるだけでなく、キャリアアップのチャンスも豊富です。実際に、未経験での入職から最短8ヶ月程度で所長になった実績も。経験を問わず、誰もが確実にキャリアを築ける環境です。