【2026年11月更新】広島県 特別養護老人ホーム調理師・調理スタッフの求人/転職/給料
検索結果 6件
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社会福祉法人福富会
特別養護老人ホーム神郷の家の調理師・調理スタッフの求人
養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、老人短期入所施設
広島県東広島市
- 給与・報酬
月収160,000円〜200,000円
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】特別養護老人ホーム 神郷の家には30〜70代の介護職員26名が在籍しています。職員はユニット固定で業務にあたっており、他のユニットにヘルプに行くことはほぼありません。そのため、受け持つユニットの入居者さまとじっくり関わることができます。 当施設では、上からの指示を待つのではなく、現場の職員が主体的に業務に取り組んでいます。たとえばケアの仕方なども、「こういうケアがしたい」という職員の提案があれば、積極的に取り入れています。地域の運動会や敬老会、季節のイベント、アクティビティなども、現場の職員が話し合いを重ね実現しました。職員がやってみたいことや挑戦したいことを叶えられる環境です。また当施設での仕事を通して、チームワークを大切にしながら能動的に考え行動する力を身につけられます。


社会福祉法人すみれ福祉会
特別養護老人ホーム 瀬戸すみれ園の調理師・調理スタッフの求人
特別養護老人ホーム
広島県福山市 / 備後赤坂駅
- 給与・報酬
時給1,141円〜1,200円
- 雇用
形態 - パート・アルバイト


社会福祉法人すみれ福祉会
特別養護老人ホーム 瀬戸すみれ園の調理師・調理スタッフの求人
特別養護老人ホーム
広島県福山市 / 備後赤坂駅
- 給与・報酬
月収175,000円〜195,000円
- 雇用
形態 - 正社員


社会福祉法人白寿会
特別養護老人ホームあかさき園の調理師・調理スタッフの求人
特別養護老人ホーム
広島県呉市 / 呉駅
- 給与・報酬
月収185,000円〜280,000円
- 雇用
形態 - 契約社員
【取材】特別養護老人ホームあかさき園では、一人ひとりのペースに合わせて仕事を教えていく環境を整えています。入職後の1ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで付き添いながら業務を進める体制です。ご本人のスキルや経験に合わせて1人で担当する業務を段階的に広げていくため、焦ることなく着実に成長できます。 学習面でのサポートも充実しています。正職員にはオンラインの学習ツールを提供しており、法定研修はもちろん、それ以外の内容も自分のペースで学ぶことが可能です。中途で入職された方にも、年2回の法人研修も実施。現場で必要な知識を基礎から丁寧に学び直せる点も安心です。 夜勤についても、無理のないスケジュールでスタートできます。開始時期は一人ひとりの経験やスキルレベルに合わせて調整。まずは日勤で利用者さまとの関わり方に慣れてから挑戦していただけます。経験者の方なら3~6ヶ月、未経験の方は1年ほどかけてゆっくりと移行。最初の2回ほどは必ず先輩が一緒に入るため、自信を持って夜勤業務に入れます。


社会福祉法人白寿会
特別養護老人ホームあかさき園の調理師・調理スタッフの求人
特別養護老人ホーム
広島県呉市 / 呉駅
- 給与・報酬
時給1,210円〜1,365円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - パート・アルバイト
【取材】特別養護老人ホームあかさき園では、一人ひとりのペースに合わせて仕事を教えていく環境を整えています。入職後の1ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで付き添いながら業務を進める体制です。ご本人のスキルや経験に合わせて1人で担当する業務を段階的に広げていくため、焦ることなく着実に成長できます。 学習面でのサポートも充実しています。正職員にはオンラインの学習ツールを提供しており、法定研修はもちろん、それ以外の内容も自分のペースで学ぶことが可能です。中途で入職された方にも、年2回の法人研修も実施。現場で必要な知識を基礎から丁寧に学び直せる点も安心です。 夜勤についても、無理のないスケジュールでスタートできます。開始時期は一人ひとりの経験やスキルレベルに合わせて調整。まずは日勤で利用者さまとの関わり方に慣れてから挑戦していただけます。経験者の方なら3~6ヶ月、未経験の方は1年ほどかけてゆっくりと移行。最初の2回ほどは必ず先輩が一緒に入るため、自信を持って夜勤業務に入れます。


社会福祉法人白寿会
特別養護老人ホームあかさき園の調理師・調理スタッフの求人
特別養護老人ホーム
広島県呉市 / 呉駅
- 給与・報酬
月収185,000円〜280,000円
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】特別養護老人ホームあかさき園では、一人ひとりのペースに合わせて仕事を教えていく環境を整えています。入職後の1ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで付き添いながら業務を進める体制です。ご本人のスキルや経験に合わせて1人で担当する業務を段階的に広げていくため、焦ることなく着実に成長できます。 学習面でのサポートも充実しています。正職員にはオンラインの学習ツールを提供しており、法定研修はもちろん、それ以外の内容も自分のペースで学ぶことが可能です。中途で入職された方にも、年2回の法人研修も実施。現場で必要な知識を基礎から丁寧に学び直せる点も安心です。 夜勤についても、無理のないスケジュールでスタートできます。開始時期は一人ひとりの経験やスキルレベルに合わせて調整。まずは日勤で利用者さまとの関わり方に慣れてから挑戦していただけます。経験者の方なら3~6ヶ月、未経験の方は1年ほどかけてゆっくりと移行。最初の2回ほどは必ず先輩が一緒に入るため、自信を持って夜勤業務に入れます。