調理師・調理スタッフ 兵庫県の求人

【取材】デイサービスセンター里の風の目標は、利用者さまだけでなく、職員も笑顔で帰ること。職員は年齢の壁を超えて良好な関係を築けており、施設内はいつもにぎやかな笑い声で溢れています。冗談を言い合うことも多く、ときには体操をしながら笑いが起こることも。 また、一見ネガティブなことでも、全部笑いに変えたいと考えているのも特徴です。認知症の利用者さまがほかの方の上着を間違えて着てしまったときでも、単に「違うよ」と声を掛けることはしません。「着てみたかったんですね」「〇〇さんの服は可愛いからね」と、笑いに変わるように声掛け。第一声で雰囲気が大きく変わるため、職員は日々声掛けを工夫しながら業務にあたっています。 そのため当施設は、笑顔が絶えず利用者さまとの距離も縮まりやすいのが魅力です。朝のお迎えの際、ご家族が利用者さまに「デイサービスに行って何するの？」と聞くと、「友達と喋りに行く」とお答えになったことがありました。実は、その友達というのは、ほかの利用者さまではなく職員だったということに気づき、ご家族・職員ともに大笑い。ご家族はその様子を見て「お母さんが楽しそうに馴染んでいる」と喜ばれていました。利用者さまも職員も、楽しく毎日を過ごせる職場です。

【取材】青山保育園は子育て世代も働きやすい環境で、実際にスタッフの約3分の1が子育て世代です。正職員の方は上限1万円の保育補助があり、自分の子どもを当園に預けて、働いているスタッフもいます。自分の子どもが0歳のときは同じクラスを受け持ち、1歳以上になると別のクラスの担任といった配慮もしており、仕事のオンとオフを切り替えて働けるはずです。 さらに、子どもの体調不良などによる急なお休みや早退などにも柔軟に対応しています。たとえば、学校の朝当番や夕方のPTA会議といった予定がある際には、1時間遅く出勤したり、早く出勤したりして調整することが可能です。スタッフの要望に合わせて雇用形態の変更にも柔軟に対応しており、復帰後は子育てが落ち着くまで非常勤で働き、落ち着いたら正職員に切り替えることもできます。 また、業務時間内に事務作業を行う時間を設けているので、残業はほとんどありません。年2回から3回ある行事準備の際には多少行うことはありますが、基本的に自分の時間をしっかり確保できる職場です。お休みもとりやすく、有休もほとんどのスタッフが完全消化しています。土日と有休を合わせて5日間連続で休み、海外旅行などに出かけるスタッフも多数。プライベートと両立して働きたい方にぴったりです。