調理師・調理スタッフ 神奈川県 正社員の求人

【取材】特別養護老人ホームグリンサイド清盛では、丁寧な新人教育を行っています。入職から約1年間は、教育担当がついて指導。職員によって指導内容が異ならないように、マンツーマンで教えています。教育担当はなるべく新人さんと同じ世代の職員を選び、相性を考慮して決定。いつでも気軽に悩みを相談しやすいようにしています。独り立ちまでの、期間は1ヶ月から3ヶ月ほどが目安。新人さんのペースに合わせて業務量を調整しており、一つずつ着実に覚えていける体制です。独り立ちまでは新人さんのシフトに先輩が1名つくようにしているので、未経験の方も安心して業務にあたれます。 そのほか、当施設では、職員それぞれが研究会に所属して知識を深めています。研究内容は、褥瘡予防や認知症の介護についてなどさまざま。施設長が職員の配置を考えて、各研究会に振り分けています。研究会で出た案は紙に書いて各フロアに貼り出すことで、他職員にも共有。介護職としてスキルアップをし続けられます。

【取材】神奈川県立精神医療センター なかよし保育園では、年齢別のフロアが確保されているので、発達段階に沿った保育を実践できます。園庭は緑があふれ、お子さまは花や草、虫などの自然を身近に感じて過ごせる環境。水をたっぷりと自由に使って遊ぶ、いきいきとしたお子さまの姿が見られます。 当園の大きな特徴は、たくさんの楽器を活用して音楽に親しむ保育ができることです。1歳児から5歳児までそれぞれの年齢に合わせて、リトミックや音楽遊びを楽しんでいます。音楽の経験のある方は、スキルを活かせる環境です。 当法人は、保育士一人ひとりの意思を尊重し、「これがやりたい」という声があがれば後押ししています。たとえば、当園の特色であるリトミックも、法人全体の取り組みではなく、やりたいと言った職員が始めたこと。理想とする保育を実現したい、という方がやりがいを持って働ける職場です。

【取材】神奈川県立精神医療センター なかよし保育園では、年齢別のフロアが確保されているので、発達段階に沿った保育を実践できます。園庭は緑があふれ、お子さまは花や草、虫などの自然を身近に感じて過ごせる環境。水をたっぷりと自由に使って遊ぶ、いきいきとしたお子さまの姿が見られます。 当園の大きな特徴は、たくさんの楽器を活用して音楽に親しむ保育ができることです。1歳児から5歳児までそれぞれの年齢に合わせて、リトミックや音楽遊びを楽しんでいます。音楽の経験のある方は、スキルを活かせる環境です。 当法人は、保育士一人ひとりの意思を尊重し、「これがやりたい」という声があがれば後押ししています。たとえば、当園の特色であるリトミックも、法人全体の取り組みではなく、やりたいと言った職員が始めたこと。理想とする保育を実現したい、という方がやりがいを持って働ける職場です。

【取材】戸塚共立第二病院 すみれ保育室を運営している株式会社マザーグースでは、「生きる力　豊かな感性　思いやりの心を育てる」を保育理念に掲げ、家庭的な環境の中でお子さまが自ら行動できるような保育を行っています。たとえば、、「これで遊ぶ？」と職員がおもちゃを与えるのではなく、お子さまが自発的におもちゃを手に取るまで静観。お子さまのやりたいことや、主体性を尊重した保育を実践しています。 なお、当法人は職員が自分のやりたい保育を実践できるのが魅力です。系列の園では、音楽が好きな職員がリトミックを導入した例もあります。自身のアイデアを実践できる環境なので、理想とする保育がある方は働きがいを感じられるはずです。

【取材】戸塚共立第二病院 すみれ保育室を運営している株式会社マザーグースでは、「生きる力　豊かな感性　思いやりの心を育てる」を保育理念に掲げ、家庭的な環境の中でお子さまが自ら行動できるような保育を行っています。たとえば、、「これで遊ぶ？」と職員がおもちゃを与えるのではなく、お子さまが自発的におもちゃを手に取るまで静観。お子さまのやりたいことや、主体性を尊重した保育を実践しています。 なお、当法人は職員が自分のやりたい保育を実践できるのが魅力です。系列の園では、音楽が好きな職員がリトミックを導入した例もあります。自身のアイデアを実践できる環境なので、理想とする保育がある方は働きがいを感じられるはずです。

【取材】医療法人社団元気会横浜病院 院内保育室を運営している株式会社マザーグースでは、「生きる力 豊かな感性 思いやりの心を育てる」という理念を掲げ、お子さまの主体性を育てる保育を実施しています。たとえば、毎回おもちゃを与えて「これで遊ぶ？」「何する？」と聞くのではなく、お子さまが遊びたいものを見つけるまで静観することも。お子さまお一人おひとりの成長に合わせて、興味のあることを尊重してあげたいという方が活躍できます。 また、幼稚園や保育園のように決まったプログラムがなく、自由保育が行えるところが魅力です。実際に法人内の施設で、保育に音楽を取り入れることが好きなスタッフが、リトミックを導入した例もあります。「楽器に触れさせたい」「工作をたくさん取り入れたい」といったアイディアを実践しやすいので、理想とする保育がある方は働きがいを感じられるはずです。

【取材】医療法人社団元気会横浜病院 院内保育室を運営している株式会社マザーグースでは、「生きる力 豊かな感性 思いやりの心を育てる」という理念を掲げ、お子さまの主体性を育てる保育を実施しています。たとえば、毎回おもちゃを与えて「これで遊ぶ？」「何する？」と聞くのではなく、お子さまが遊びたいものを見つけるまで静観することも。お子さまお一人おひとりの成長に合わせて、興味のあることを尊重してあげたいという方が活躍できます。 また、幼稚園や保育園のように決まったプログラムがなく、自由保育が行えるところが魅力です。実際に法人内の施設で、保育に音楽を取り入れることが好きなスタッフが、リトミックを導入した例もあります。「楽器に触れさせたい」「工作をたくさん取り入れたい」といったアイディアを実践しやすいので、理想とする保育がある方は働きがいを感じられるはずです。