【2026年11月更新】埼玉県 新座市 正社員調理師・調理スタッフの求人/転職/給料

【取材】株式会社東京天竜は、研修制度が充実している点が特徴です。新入社員向けのビジネスマナー研修やコミュニケーション研修をはじめ、マネジメント研修、ビジネススキル研修など、さまざまな研修を用意。キャリアや目的に応じた段階別の研修を通じ、着実にスキルアップを目指せる体制です。 当社では、社員のビジネススキルを高めるための研修にも力を注いでいます。ショート研修は、外部のコンサルティング会社と連携して実施する社内研修の一つ。マネジメントや1on1の取り組み方などを学び、ビジネスパーソンとしてのスキルを養えます。研修は月約1～2回、60～90分間で勤務時間外に実施。社員からは、働きながら社会人としてのノウハウや知識を高められると好評です。社員のスキル・モチベーションの向上に向けて、前向きに取り組んでいきます。

【取材】すぎのこ保育園では、仕事と私生活を両立しながら無理なく活躍できます。希望休の取得率は90％以上を誇っており、有休を含めて各自が好きなタイミングで休みを取得できる体制を構築。職場全体に休み希望を伝えやすい雰囲気があることも特長の一つです。また、6～10月の間に取得できる夏季休暇も用意しています。2日間の特別休暇と土日を合わせて最大4日間の夏季休暇を取得できるため、十分な休息を取って心身ともにしっかりとリフレッシュすることが可能です。 さらに、子育て中の方が安心して働ける環境を整えていることも当園の大きな強みです。職員の6割以上が子育て中で、職場全体に「お互いさま」の精神が浸透していることから、お子さんの体調不良による急な欠勤にも柔軟に対応。勤務中に急遽お子さんのお迎えが必要になった場合でも、主任をはじめ周りの職員が嫌な顔一つせず快く送り出してくれる温かい雰囲気があります。ライフステージの変化に関わらず、腰を据えて長く働き続けられる職場です。

【取材】ル・アンジェ新座志木保育園では、ワーク・ライフ・バランスを保って働けます。お休みは、土曜日・日曜日・祝日で、年間の休日数は120日以上です。年末年始には約6日間と長めの連休もあります。土曜日の出勤は多くても月2回程度で、出勤になった場合でも振替休日をきちんと設けているので、負担なく働けます。 また、職員一人ひとりが働きやすいように、勤務時間は希望に応じて調整。当法人内のベビーシッターや病児保育の職員との連携も図っているため、人手が足りないときにはヘルプをお願いしています。有休も取得しやすく、時間単位で使用可能。仕事とプライベート両方の充実が叶います。 さらに、当園ではベネフィットステーションという福利厚生サービスに加入しており、レストランやレジャーなどを優待価格で楽しめます。そのほか、業務中に怪我をしてしまったときのために通常の労災保険だけでなく、労災付加給付共済に加入済み。職員が安心して働ける体制を整えています。