臨床検査技師 神奈川県 診療所・クリニックの求人

【取材】京浜健診クリニックは、新人さんの経験やスキルに応じたOJTを行っています。教育担当者は固定で設けておらず、常勤のスタッフ全員で新人さんをフォロー。複数の先輩スタッフたちから、さまざまな視点で業務を学ぶことができます。 また、教育期間も固定しておらず、新人さんの習熟度に合わせて柔軟に調整しています。新人さんが責任を持ち、検査を確実にできるようになれば独り立ち。不安が残る状態で独り立ちすることはないため、ブランクのある方や経験の浅い方も安心です。 当院は、スタッフのスキルアップをサポートしています。感染症対策の研修や接遇研修を、院内研修として実施。感染症対策の研修は年に2回ほど。接遇研修は、数年に1回程度で行っています。外部から講師を招き、専門性の高い研修をすることもあります。講習は1回につき30分～1時間程度。スタッフが働きながら知識をアップデートできるように配慮しています。

【取材】京浜健診クリニックは、新人さんの経験やスキルに応じたOJTを行っています。教育担当者は固定で設けておらず、常勤のスタッフ全員で新人さんをフォロー。複数の先輩スタッフたちから、さまざまな視点で業務を学ぶことができます。 また、教育期間も固定しておらず、新人さんの習熟度に合わせて柔軟に調整しています。新人さんが責任を持ち、検査を確実にできるようになれば独り立ち。不安が残る状態で独り立ちすることはないため、ブランクのある方や経験の浅い方も安心です。 当院は、スタッフのスキルアップをサポートしています。感染症対策の研修や接遇研修を、院内研修として実施。感染症対策の研修は年に2回ほど。接遇研修は、数年に1回程度で行っています。外部から講師を招き、専門性の高い研修をすることもあります。講習は1回につき30分～1時間程度。スタッフが働きながら知識をアップデートできるように配慮しています。

【取材】りつの内視鏡クリニックは、ワークライフバランスを調整しやすい環境が魅力です。しっかり休養をとり、メリハリをつけて働ける環境づくりに取り組んでいます。 固定の休みは週2日の休診日です。加えて、年末年始・GW・夏季休暇などの連休も充実しています。有給休暇の取得率100％を目指しており、スタッフがより気兼ねなく、かつ確実に休みを消化できるよう、2023年度には年に3日間の計画年休も導入しました。 また、当クリニックは完全予約制のため予定外の業務が発生しにくく、1ヶ月あたりの残業は1～2時間程度と少なめです。記録などの細々とした作業は隙間時間で終わらせるよう対策していることも、残業削減につながっています。最終的には「残業0時間」を目指して、自動精算機の導入なども検討中です。 無理なく働ける条件が揃っているため、子育て中のスタッフも活躍中。産休・育休の取得実績もあります。復帰後はもちろん時短勤務が可能です。期間や勤務時間については、ご相談ください。どんな状況でもスタッフが明るく前向きに働けるよう、環境整備を続けていきます。