愛知県 パート・アルバイトケアマネジャーの求人

【取材】ケアセンターくすのきでは、職員同士の仲が良く、仕事の相談から子育ての悩みまで何でも話しやすい関係性を築いています。ケアマネジャー間では常に情報の共有を行い、1人で業務を抱え込まないよう工夫。提携事業所の状況についてもケアマネジャー全員が把握し、一体となってサポートにあたっています。 また、年に約2、3回は事業所全体で昼食会を開催しており、親睦を深める機会もある点も特徴です。職員間の温かい関係性のなかで、安心感をもって働けます。 当事業所には、「家庭あっての仕事」という考えが浸透しており、仕事と育児の両立がしやすい環境です。実際に、子育て中の職員が多数在籍。子育て経験のある先輩職員が、子育て中の職員に対して「自分たちも通った道だから」と帰宅を促すといった、世代を超えた理解と協力体制があります。ライフステージの変化があっても長く働き続けやすい職場です。

【取材】当事業所では、未経験の方でも安心して業務を始められます。入職当日は約半日をかけてオリエンテーションを行い、会社や業務について説明します。その後、教育を担当する先輩職員のもとでOJTを行います。OJTの期間は定めていません。新入職員の不安がなくなるまでしっかり教えるのでご安心ください。 当事業所では資格取得支援制度も充実しています。介護支援専門員と主任介護支援専門員については、新規・更新ともに受講料を100％負担。研修を受けている時間も勤務時間として計上します。過去には資格取得支援制度を利用して介護職員からケアマネジャーになった職員も。会社の制度を使いながらキャリアアップが目指せます。

【取材】グループホーム城やしきは、未経験の方も着実に業務を覚えられる職場です。 入職後は、OJTを実施。先輩スタッフについて、日勤・早番・遅番の順に仕事を覚えます。まずは各シフトを3日ずつ行っており、段階的に業務を覚えられる環境です。なお、1日の流れを書いたマニュアルもあるため、適宜確認することも可能。日ごとに教育担当の先輩スタッフが付きますが、当事業所では皆で新人さんの成長をサポートしています。業務に関する不明点や利用者さまへの接し方で悩むことなどがあれば、周りの先輩スタッフにすぐに聞いてください。 当事業所では、2ヶ月に1度のペースで社内研修を実施。感染症や誤飲など、業務に直結する内容の動画を視聴しています。また、希望者は外部研修に参加可能。業務時間内に受講できるうえ、交通費は法人負担です。受講後のレポート作成により、アウトプットをしっかり行えます。定期的に学ぶ機会があるため、働きながら介護スキルを伸ばせるはずです。

【取材】さわやからいふ中川居宅介護支援事業所には、非常勤2名を含む約11名のケアマネジャーが在籍し、そのうち4名が主任ケアマネジャー資格を有しています。また、ほぼ全員が介護福祉士の資格を持ち、介護現場で多くの経験を積んできているのが特徴です。年齢層は50代～60代が中心で、古い価値観にとらわれず何でも話せるフラットな関係性を築いています。週に1回の会議では、積極的にコミュニケーションを取り情報を共有。いつでもにぎやかな声が聞こえ、明るい雰囲気が自慢の当事業所は、誰かが困っていると皆がワッと集まり、小さなことでも気軽に相談して助け合える職場です。

【取材】みずほ居宅介護支援事業所は、職員同士が話しやすい環境づくりに注力しています。 当施設の職員は1日中ずっと事務所にいることは少なく、利用者さまのお家に訪問することがほとんどです。そこで、会食を交えた話し合いの場を設けて、職員同士でコミュニケーションをとれるようにしています。頻度は週に1回ほどです。職員は仕事について意見交換をしたり、相談・解決をしたりしています。ときにはお互いに冗談を言う場面もあります。 当施設は雰囲気が明るく、アットホームな職場です。仕事で辛いことがあっても、職員同士で共有し、支え合うことができます。困ったことや悩みがあれば、いつでも相談してください。