【2026年10月更新】鹿児島県 介護老人保健施設ケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】介護老人保健施設・回生苑では、和気あいあいとした雰囲気のなか、職員同士が助け合いながら働いています。20～60代まで幅広い世代がバランスよく在籍。年齢の壁がなく、誰にでも相談しやすい点が特徴です。忙しいときでもフロアからは笑い声が聞こえており、皆で和やかに仕事を進めています。異動後も元の部署の仲間とプライベートで出かけるなど、部門の垣根を越えた交流も活発です。 さらに、当事業所では仕事と育児を無理なく両立できます。当法人における女性職員の産休・育休取得後の復帰率は、ほぼ100％。ライフイベントを理由に退職する方はほとんどいません。子育て中の職員が多く、お子さんの急な発熱による突然の休みにも理解があり、チームで業務をカバーする体制が整っています。安心して長く働き続けたい方にぴったりです。

【取材】小規模介護老人保健施設真和苑は、年齢や役職を問わず、職員同士の交流が長く続きやすい職場です。20～60代まで、幅広い年代の職員が在籍。異なる世代の視点や経験を尊重し合う文化が根づいており、業務で困った際は施設長にも直接相談できます。良好な人間関係が部署が変わっても続いていく点も魅力の一つ。異動後も元の部署の職員とプライベートで出かけるといったように、法人全体で職員同士の交流が活発です。 さらに、当事業所では仕事と育児を無理なく両立できます。当法人における女性職員の産休・育休取得後の復帰率は、ほぼ100％。ライフイベントを理由に退職する方はほとんどいません。子育て中の職員が多く、お子さんの急な発熱による突然の休みにも理解があり、チームで業務をカバーする体制が整っています。安心して長く働き続けたい方にぴったりです。