【2026年10月更新】埼玉県 契約社員ケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】未来ケアプランでは、働きながらスキルアップできる機会を豊富に用意しています。 当事業所では、定期的に開催される地域包括支援センターの勉強会に参加しています。地域のケアマネジャーがどんな事例を受け、どう対応しているのかを学習することが可能です。同じ地域で働くさまざまな職種の方とも交流でき、多角的に学んでいけます。 加えて、オンライン研修にも参加しています。テーマは、認知症やパーキンソン病といった疾病や法令、制度改正などさまざま。業務内で感じる疑問を、講師やドクターに事前に質問し、後から問い合わせすることも可能です。オンライン研修で得た知識は、サービスの紹介や主治医への情報提供、ご家族様へのアドバイスをする際に役立っています。働きながら業務に活かせる専門的な知識が学べる職場です。 また、ケアマネジャーの更新や主任ケアマネジャーの資格取得など、スキルアップに関する金銭面でのサポートも行っています。

【取材】未来ケアプランでは、働きながらスキルアップできる機会を豊富に用意しています。 当事業所では、定期的に開催される地域包括支援センターの勉強会に参加しています。地域のケアマネジャーがどんな事例を受け、どう対応しているのかを学習することが可能です。同じ地域で働くさまざまな職種の方とも交流でき、多角的に学んでいけます。 加えて、オンライン研修にも参加しています。テーマは、認知症やパーキンソン病といった疾病や法令、制度改正などさまざま。業務内で感じる疑問を、講師やドクターに事前に質問し、後から問い合わせすることも可能です。オンライン研修で得た知識は、サービスの紹介や主治医への情報提供、ご家族様へのアドバイスをする際に役立っています。働きながら業務に活かせる専門的な知識が学べる職場です。 また、ケアマネジャーの更新や主任ケアマネジャーの資格取得など、スキルアップに関する金銭面でのサポートも行っています。

【取材】社会福祉法人ときがわ町社会福祉協議会には、仕事とプライベートを両立しやすい環境があります。有休は1時間単位から取得可能。短時間の用事や子どもの授業参観などに、有休を活用できます。本人やご家族の急な体調不良の際も心配は不要です。周囲の職員が「仕事のことは大丈夫だから任せて」「お大事にしてね」と声を掛け、支え合っているので、安心して休めます。 残業がほとんどなく、仕事後の時間を有効活用できる点も、当事業所の魅力の一つです。勤務時間の延長を防ぐため、余裕を持ったスケジュール管理を徹底。1日の訪問件数が2・3件ほどになるよう、管理者が担当件数を調整しています。 法人として、職員にはプライベートも大切にしてほしいと考えています。ライフステージが変わっても働き続けられるように、産休・育休明けも時短勤務で長期的に活躍が可能。無理のないように相談しながら勤務時間を調整でき、中長期的なキャリアを築きやすい職場です。