【2026年10月更新】東京都 江戸川区 特別養護老人ホームケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】特別養護老人ホームいずみは、仕事と私生活の両立が叶う職場です。年間休日は約120日あり、月に10日ほどしっかり休める体制。希望休は月に2日まで申請可能で、それ以上の日数も相談に応じています。残業はほとんどなく、突発的な業務が発生した場合でも月に5時間程度。有休も取得しやすいため、プライベートの時間を満喫できます。 また、ライフステージが変化しても、安心して長く働ける制度が充実しています。当施設には、産休・育休中の職員や、時短勤務で活躍する正職員が在籍。子どもが保育園や幼稚園に通っている間は時短勤務の利用が可能で、その後の働き方も状況に応じて相談できます。くわえて、急なお休みが必要なときもユニット間で助け合える協力体制があり、子育て中の方も安心です。 さらに、記録業務のICT化に加え、将来的には「眠りSCAN」の導入も予定。職員一人ひとりの働きやすさを常に考え、負担軽減に力を入れています。

【取材】特別養護老人ホームきくは、職種の垣根を超えて協力し合うチームワークが整っています。介護職員と看護師の間で「ここまでが自分の仕事」と線を引かず、互いの業務をカバーし合う風土。看護師がおむつ交換を手伝ったり、介護職員が看護処置の準備や病院同行の車の手配をしたりと、日常的に助け合っています。職種の壁を感じず、チーム一丸となって利用者さまを支えられる環境です。 当施設には、利用者さまの笑顔を引き出すため、職員自身も一緒になって楽しむ風土があります。過去に大衆演劇を招いた際には、職員も夢中で観劇し、率先しておひねりを渡していたほど。職員も笑顔でイキイキと仕事に向き合っています。また、利用者さまに楽しんでいただくための企画を熱心に考える職員も多数。新しいアイデアを否定せず、前向きにとらえる文化が根付いているため、意見交換も気兼ねなくできます。仲間と楽しみながら、利用者さまの想いに寄り添ったケアを実現できる職場です。

【取材】特別養護老人ホームきくは、職種の垣根を超えて協力し合うチームワークが整っています。介護職員と看護師の間で「ここまでが自分の仕事」と線を引かず、互いの業務をカバーし合う風土。看護師がおむつ交換を手伝ったり、介護職員が看護処置の準備や病院同行の車の手配をしたりと、日常的に助け合っています。職種の壁を感じず、チーム一丸となって利用者さまを支えられる環境です。 当施設には、利用者さまの笑顔を引き出すため、職員自身も一緒になって楽しむ風土があります。過去に大衆演劇を招いた際には、職員も夢中で観劇し、率先しておひねりを渡していたほど。職員も笑顔でイキイキと仕事に向き合っています。また、利用者さまに楽しんでいただくための企画を熱心に考える職員も多数。新しいアイデアを否定せず、前向きにとらえる文化が根付いているため、意見交換も気兼ねなくできます。仲間と楽しみながら、利用者さまの想いに寄り添ったケアを実現できる職場です。