社会福祉法人協和会
特別養護老人ホームきくのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」の公表通知表は玄関に飾っています

特別養護老人ホームきくは、職種の垣根を超えて協力し合うチームワークが整っています。介護職員と看護師の間で「ここまでが自分の仕事」と線を引かず、互いの業務をカバーし合う風土。看護師がおむつ交換を手伝ったり、介護職員が看護処置の準備や病院同行の車の手配をしたりと、日常的に助け合っています。職種の壁を感じず、チーム一丸となって利用者さまを支えられる環境です。 当施設には、利用者さまの笑顔を引き出すため、職員自身も一緒になって楽しむ風土があります。過去に大衆演劇を招いた際には、職員も夢中で観劇し、率先しておひねりを渡していたほど。職員も笑顔でイキイキと仕事に向き合っています。また、利用者さまに楽しんでいただくための企画を熱心に考える職員も多数。新しいアイデアを否定せず、前向きにとらえる文化が根付いているため、意見交換も気兼ねなくできます。仲間と楽しみながら、利用者さまの想いに寄り添ったケアを実現できる職場です。

東京都の認証を取得！　働きやすさがお墨付きの職場で、安心して長く活躍できます

特別養護老人ホームきくは、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働ける職場です。職員それぞれの希望休が実現するよう、リーダーを中心とした調整と、職員同士による話し合いで柔軟にシフトを作成していることが特徴。くわえて、「夜勤・明け・休み」というサイクルを基本としており、体調管理もしっかり行えます。有給休暇は、計画付与があることに加え、1時間単位や半日単位で取得できる時間休制度を採用。プライベートの予定に合わせた柔軟な働き方が実現します。休暇取得の推進や労働環境の整備が評価され、東京都から「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」の認定も取得。ワークライフバランスを整えながら、公私ともに充実させられる環境です。

特別養護老人ホームきくでは、新人職員からベテランまで、一人ひとりの成長をしっかりバックアップしています。入職後は、業務にスムーズに馴染めるようマニュアルや研修を用意。安心して新しい職場での業務を始められる環境です。くわえて、経験に応じて中堅・リーダー研修や管理職向けの学びの場を用意している点も魅力。働きながらキャリアアップを目指せます。 当施設の特徴の一つは、お互いの成長を支え合う文化があることです。現場からの声を大切にしており、過去には、「外国人職員の資格取得を助けたい」という職員の提案から、施設内で介護福祉士実務者研修を開催したことも。当施設から費用補助をしたことに加え、日本語の通訳や学習サポートなど、チームで資格取得に取り組んだ実績があります。真摯に仕事と向き合う仲間とともに、切磋琢磨できる環境です。