【2026年9月更新】東京都 渋谷区 正社員視能訓練士の求人/転職/給料

【取材】オリンピア眼科病院では、ワークライフバランスの整った働き方を実現できます。年間休日は約120日と十分な日数を確保しているほか、入職から半年以上が経過している職員には、夏季・冬季休暇を付与。夏季は約5日間、冬季は年末年始とは別に約3日間の休みを取得できます。くわえて、入職から3ヶ月以上が経過している職員には、好きな日程で取得できる約3日間のリフレッシュ休暇を付与。しっかりと気分転換を図りながら、心身ともにゆとりを持って働ける体制です。 また、有休が取りやすいことも働きやすさの理由の一つ。時間単位での取得が可能で、通院やお子さんの学校行事にも活用できます。取得率が80％以上と高水準を維持していることも特徴です。プライベートの予定を立てやすく、仕事と私生活を無理なく両立できます。 さらに、残業が少ないことも当院の魅力。残業の月平均は、看護師が約1時間、視能訓練士が約3時間、受付が約5時間と職種を問わず少なめです。終業後の時間を活用し、推し活や買い物、食事などを楽しむ職員も在籍しています。仕事終わりに自分の時間を存分に満喫することが可能です。

【取材】ささづか加藤眼科では、スタッフ間の情報共有や連携体制を大切にしています。 当クリニックには、30～60代のスタッフが在籍。10年以上勤めているベテラン視能訓練士もおり、不明点があった際もすぐに確認・相談をすることができるため安心です。 当クリニックでは、日々の業務の中でも特に連携を意識しており、カルテを用いてスタッフ全員が患者さまの情報を共有できるようにしています。治療や検査に時間がかかりそうな場合には、余裕を持って取り組めるよう事前に予約枠を多めに確保。また、スタッフのみならず、患者さまにも時間をかけて治療を進める旨をしっかりお伝えしています。 先回りの対応とスタッフ同士の連携が、スムーズな診療の進行や患者さまの負担軽減にもつながっています。