送迎・運転手 愛知県 名古屋市 パート・アルバイトの求人

【取材】デイサービスBMASは、プライベートを大切にしながら長く活躍できる環境を整えています。送迎ルートを効率的に回ることで、残業はほぼゼロ。時間が前後しがちな送迎をシフト内で完了できるため、業務がずれ込むことがなく定時で退勤可能です。加えて、当事業所は宿泊利用の方もいることから、送迎が必要な方はそれほど多くない状況。退勤後の時間を有効活用したい方に最適です。 当事業所は職員一人ひとりに合った働き方を実現できます。勤務日数・時間に関しては、自身のライフスタイルに合わせて相談可能。実際に、日勤のみや夜勤専従、週1日だけ勤務する職員もいます。さらに、当事業所では入職直後に有休を1日付与しており、急な体調不良の際に欠勤になることがないよう配慮。半年後には残りの9日間が付与され、2年目に突入した時点で11日間の有休がプラスされます。仕事とプライベートのバランスをとりながら、長期的に無理なく働ける職場です。

【取材】くぅちゃんの生活介護では、これまでの経験を活かしながら、質の高い支援スキルを学べます。経験者の方でも、まずは症状の安定した利用者さまから担当し、徐々に業務に慣れていけるよう配慮。事業所のやり方や利用者さまとの関わり方など、先輩職員が丁寧に指導します。また、支援はワンフロアで行っており、常に周囲に先輩職員がいるため、分からないことはすぐに質問でき安心です。 ドライバーの場合は、先輩職員が同乗してスタート。同じルートを送迎する機会も多く、無理なく慣れていけます。 当事業所では、多職種と連携しながら業務を進めており、利用者さまへの支援を多角的に学べます。生活支援員や看護師、作業療法士、言語聴覚士と多様な専門職が在籍しているため、ほかの職種の関わり方や声掛けを直接見聞きできる機会が豊富です。さまざまな視点からのアプローチを間近で学ぶことで、自身の支援の幅も広げていけます。

【取材】悠悠いきいき倶楽部高畑は、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。土曜日・日曜日・祝日休みの週休2日制で、年間休日は120日以上。夏季休暇は8月13日から16日までの4日間で、年末年始休暇は12月30日から1月3日までの5日間あります。また、パートの方は「週2日・午後のみ出勤」といった働き方が可能。ライフワークバランスを保ちながら働けます。 残業がほぼ発生しないのも、当事業所で働く魅力です。残業になるのは、送迎で道が混んでいるときぐらい。時間内に業務が終わるよう、余裕をもってスケジュールを組んでいます。働き続けやすい環境ということもあり、職員の定着率は高め。実際に10年ほど勤務している職員がいます。

【取材】当施設は1日型デイサービスでリハビリに注力しており、理学療法士や作業療法士が常駐しています。さらに、施設内には看護師や介護職員などが在籍していることから、1人の利用者さまをさまざまな視点から見て、より良い提案・サポートができます。 そのため、ほかの専門職のスタッフを意見を交換しながら利用者さまに主体的に提案するスキルを身に付けていけるのは、当施設の強みです。自分の働きかけにより、自発性のなかった利用者さまが反応を示してくれたときや、笑顔を見せてくれたとき、レクリエーションをはじめ自分の立案した企画が成功したときには大きなやりがいを感じられます。