【2026年9月更新】愛知県 名古屋市 老人デイサービスセンター送迎・運転手の求人/転職/給料

【取材】デイサービスBMASは、プライベートを大切にしながら長く活躍できる環境を整えています。送迎ルートを効率的に回ることで、残業はほぼゼロ。時間が前後しがちな送迎をシフト内で完了できるため、業務がずれ込むことがなく定時で退勤可能です。加えて、当事業所は宿泊利用の方もいることから、送迎が必要な方はそれほど多くない状況。退勤後の時間を有効活用したい方に最適です。 当事業所は職員一人ひとりに合った働き方を実現できます。勤務日数・時間に関しては、自身のライフスタイルに合わせて相談可能。実際に、日勤のみや夜勤専従、週1日だけ勤務する職員もいます。さらに、当事業所では入職直後に有休を1日付与しており、急な体調不良の際に欠勤になることがないよう配慮。半年後には残りの9日間が付与され、2年目に突入した時点で11日間の有休がプラスされます。仕事とプライベートのバランスをとりながら、長期的に無理なく働ける職場です。

【取材】デイサービスかくれんぼでは、機能訓練指導員や介護職員、看護師、送迎ドライバーなど約13名の職員が働いています。当事業所には柔道整復師の資格を持つ機能訓練指導員が約4名在籍しており、リハビリテーションに力を入れているところが特徴です。 当事業所の運営元である社会福祉法人等生会は、かくれんぼグループに属しています。かくれんぼグループでは、居宅介護支援事業や相談支援事業、名古屋市西区北部いきいき支援センターの運営、上飯田福祉会館の運営なども行っています。将来的には、キャリアチェンジのためのグループ内異動も可能です。 現場での経験を重ね、ゆくゆくはケアマネージャーとして活躍することもできます。幅広い事業を展開しているので、多様な選択肢の中からキャリアを選べることが魅力です。

【取材】悠悠いきいき倶楽部高畑は、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。土曜日・日曜日・祝日休みの週休2日制で、年間休日は120日以上。夏季休暇は8月13日から16日までの4日間で、年末年始休暇は12月30日から1月3日までの5日間あります。また、パートの方は「週2日・午後のみ出勤」といった働き方が可能。ライフワークバランスを保ちながら働けます。 残業がほぼ発生しないのも、当事業所で働く魅力です。残業になるのは、送迎で道が混んでいるときぐらい。時間内に業務が終わるよう、余裕をもってスケジュールを組んでいます。働き続けやすい環境ということもあり、職員の定着率は高め。実際に10年ほど勤務している職員がいます。