【2026年10月更新】愛知県 通所リハビリテーション送迎・運転手の求人/転職/給料

【取材】かすがいリハビリパークは、新入職員に対する手厚い教育を行っています。入職者に寄り添ったOJTで、独り立ちまでサポートする体制です。 初めは、利用者さまのことを理解するところからスタート。必要とされている介助や、食事に関する注意事項などを把握していきます。その後、業務の流れやリハビリに使用する機械の使い方などをマンツーマンで確認し、着実にスキルアップできるよう先輩職員がフォロー。研修期間は習熟度に応じて調整するため、新入職員は自信がつくまでしっかりサポートを受けられます。 また、接遇や入職介助といった業務の基本ルールを記載したマニュアルを用意。介助ごとに職員が何人必要か、時間にどのような決まりがあるかなどが明記されています。分からないことがあったときは、その場でマニュアルを見て確認することが可能。不慣れなうちは復習教材として活用することもできます。現場で経験を積みながら、介護職の基礎を習得できる環境です。

【取材】当施設は1日型デイサービスでリハビリに注力しており、理学療法士や作業療法士が常駐しています。さらに、施設内には看護師や介護職員などが在籍していることから、1人の利用者さまをさまざまな視点から見て、より良い提案・サポートができます。 そのため、ほかの専門職のスタッフを意見を交換しながら利用者さまに主体的に提案するスキルを身に付けていけるのは、当施設の強みです。自分の働きかけにより、自発性のなかった利用者さまが反応を示してくれたときや、笑顔を見せてくれたとき、レクリエーションをはじめ自分の立案した企画が成功したときには大きなやりがいを感じられます。