送迎・運転手 北海道の求人

【取材】新琴似リハビリセンターぶどうの枝では、職員同士が仲の良い関係を築いています。趣味が豊富な職員が多いこともあり、業務に関することだけではなく、ダンスやバンドの話題で盛り上がることもしばしば。新人さんへは「慣れてきた？」「完璧にやらなくても大丈夫だよ」と、先輩職員が優しく声掛けしており、温かい雰囲気があります。誰もが安心して馴染める職場です。 当施設には、現場の声が通りやすい風通しの良さがあります。毎週火曜と木曜に定例会議を実施。決まった議題はなく、思っていることをざっくばらんに話し合えます。実際に、職員がより快適に過ごせるよう助成金を活用したリフォームの話を進めたケースも。現場目線に立った職場づくりを行っています。 また、代表との距離感が近いことも魅力の一つです。代表は生活相談員として現場に常時勤務。代表自ら話しかけやすい雰囲気づくりを心掛けており、職員の相談に積極的に応じています。役職を越えて一緒に話し合いながら、居心地の良い職場環境を整えていけることが強みです。

【取材】にじいろこども園には、年齢や経験に関わらず、職員同士が協力し合う文化が根づいています。経験豊富な職員が多数在籍しており、分からないことがあれば誰もが気軽に相談できる雰囲気です。先輩職員は自身の経験をもとに、後輩へ具体的なアドバイスを実施。新人さんが安心して業務に取り組める体制です。こうした頼りになる職員の存在は、保護者の方々からの「安心感がある」という高い評価につながっています。 当園はいつも和やかな空気に包まれており、人間関係が良好です。子育て経験者が多いことから、共通の話題で盛り上がる場面も多数。職員同士で日頃からコミュニケーションをとり合っているからこそ、日々の業務も円滑に進められています。新人さんも、きっとすぐに馴染めるはずです。「あかるく」「ただしく」「なかよく」という教育理念のもと、職員全員が一丸となって、より良い保育の実現を目指しています。

【取材】むろらんようちえんは、育児と両立しやすい職場です。職員は子育ての経験者が多く、本人の体調不良はもちろん、子どもの急病やイベントなどの際も“お互いさま”と助け合っています。パートであれば、勤務日数や時間は職員の希望を優先して決定。休みに関しても、ほぼ申請どおりに取得できます。パート職員の数が多いため、フォローし合えることが強みです。 当園では、業務の負担を軽減するためにICTを積極的に取り入れています。記録業務の際も、紙の書類に記入する作業はほとんどありません。また、当園は1つのクラスを職員6名ほどで担当するといったゆとりのある人員配置を採用。一人ひとり時間に余裕があることで、お子さまとじっくり接することができています。事務作業ばかりでなく、お子さまとの関わりにしっかり時間を使いたい方にはぴったりです。