【2026年11月更新】神奈川県 横須賀市 老人デイサービスセンター送迎・運転手の求人/転職/給料

【取材】当施設は研修制度が充実しており、年間200日程度開催される研修に、希望制で参加することが可能です。正社員に必須の入社時研修では、弊社の社長から、経営理念・方針をレクチャー。また、無資格・無経験で不安という方向けには、はじめの一歩研修が用意されています。2日間で身体介助・移乗・排泄介助の基礎基本を習得することで、次の日にはスムーズに介助できるようになります。介護の下準備を整えてから現場に出られるのは安心感があり、心強いはずです。 また、当施設では資格支援も充実しています。法人が資格取得費用を負担するため、個人負担がなく、初任者研修や実務者研修、介護福祉士などの資格取得が可能です。また、常勤・非常勤問わず、介護福祉士を取得する際には、受験対策講座を受けることができます。受験対策講座では、外部講師を招いて約2日間、過去問対策や傾向対策を行います。 無資格・未経験で入職しても、手厚いフォローとステップアップのチャンスがたくさんあるのが当施設の魅力です。

【取材】セカンドアルバムみなくらは、子育てとキャリアを両立しやすい職場です。当事業所には子育て世代の職員が多く、パート職員の比率が高め。管理職や役職者にも育児と両立しながら活躍している職員もいます。育児に対する理解がある環境なので、たとえば、お子さんの急な体調不良や用事などにより「会議に出席できない」という相談にも、快く対応しています。 さらに、産休・育休の取得実績が多く、男性の育休取得者もいます。また、管理職や役職者の育休取得実績もあるため、職員が上長に育休取得の相談をしやすい雰囲気。仕事も子育ても、両方頑張りたいとお考えの方に最適です。

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