【2026年7月更新】大阪府 東大阪市送迎・運転手の求人/転職/給料

【取材】ひよこルーム徳庵保育園は、職員が私生活を大切にしながら、ゆとりを持って働ける職場です。年間休日は120日程度と豊富。有休も取得しやすく、半日単位から使用できます。職員が気軽に申請できる雰囲気にくわえ、園長から取得を促す声掛けもあるため、自分の時間もしっかりと確保できるのが魅力です。 さらに、残業はほとんどなく、基本的に定時で退勤できます。事務員を配置し、「園だより」の作成やタイムカードの管理、登降園の集計といった業務を分担。保育士は保育に直結する仕事に集中できる仕組みです。また、月に数回ある土曜出勤の際も、お預かりするお子さまは1～2名ほどと少人数。事務作業の時間を確保しやすく、残業が発生しにくい体制が整っています。オンとオフのバランスを整えながら、長く安心してキャリアを築ける環境です。

【取材】ひよこルーム徳庵保育園は、職員が私生活を大切にしながら、ゆとりを持って働ける職場です。年間休日は120日程度と豊富。有休も取得しやすく、半日単位から使用できます。職員が気軽に申請できる雰囲気にくわえ、園長から取得を促す声掛けもあるため、自分の時間もしっかりと確保できるのが魅力です。 さらに、残業はほとんどなく、基本的に定時で退勤できます。事務員を配置し、「園だより」の作成やタイムカードの管理、登降園の集計といった業務を分担。保育士は保育に直結する仕事に集中できる仕組みです。また、月に数回ある土曜出勤の際も、お預かりするお子さまは1～2名ほどと少人数。事務作業の時間を確保しやすく、残業が発生しにくい体制が整っています。オンとオフのバランスを整えながら、長く安心してキャリアを築ける環境です。

【取材】悠ケアサービスには、介護職約10名、サービス提供責任者約4名が在籍しています。30代後半～65歳以上と幅広い年齢層で、どの年代でも馴染みやすい環境です。今いる職員のうちの約4割は、介護職未経験からスタートしました。 基本的に直行直帰OKですが、なかには訪問が終わって事務所に戻り、ほかの職員と話してから帰る人もいます。職員同士の仲が良く、雑談を含めコミュニケーションが活発な職場です。日ごろから仕事終わりに食事に行くこともあります。代表と職員の距離が近く、業務上の悩みがあれば相談しやすいので、1人で不安を抱えることなく働ける環境です。