【2026年10月更新】千葉県 船橋市 小規模保育所保育士の求人/転職/給料

【取材】すくすく北習志野ほいくえんでは、年間休日を120日以上確保し、プライベートも大切にできる勤務体制を整えています。希望休の日数に上限はなく、毎月のシフトを作成する際に申請が可能です。土曜出勤は月1～2回程度。持ち帰り仕事は基本的に発生しません。私生活の時間をしっかり確保しながら働けます。 くわえて、職員同士で業務や休憩を調整し合う協力体制も、当園の自慢です。誰かが有給休暇を取りたいときは、ほかの職員が「お互いさま」の気持ちで積極的にフォロー。旅行に合わせて連休を取ったり、家族の予定に合わせて利用したりもできます。急なお休みにも柔軟に対応しており、子育てや介護、自身の体調不良など、個別の事情も気兼ねなく相談可能です。職員同士で助け合いながら、無理なく仕事を続けられます。

【取材】すくすく北習志野ほいくえんでは、年間休日を120日以上確保し、プライベートも大切にできる勤務体制を整えています。希望休の日数に上限はなく、毎月のシフトを作成する際に申請が可能です。土曜出勤は月1～2回程度。持ち帰り仕事は基本的に発生しません。私生活の時間をしっかり確保しながら働けます。 くわえて、職員同士で業務や休憩を調整し合う協力体制も、当園の自慢です。誰かが有給休暇を取りたいときは、ほかの職員が「お互いさま」の気持ちで積極的にフォロー。旅行に合わせて連休を取ったり、家族の予定に合わせて利用したりもできます。急なお休みにも柔軟に対応しており、子育てや介護、自身の体調不良など、個別の事情も気兼ねなく相談可能です。職員同士で助け合いながら、無理なく仕事を続けられます。

【取材】すずらん保育園では、残業が発生することは比較的少ないです。忙しい時でも月に5時間を超えることはありません。会議や勉強会は業務時間内に実施しているので、夜遅くまで残ることもありまん。 また、日案や月案も勤務時間内に作成できるよう工夫され、保育士の負担軽減を実践しています。園内の壁面なども、正職員だけではなく、パート職員がサポート。持ち帰り残業もなく、メリハリを持った働き方が可能です。 当園は有給休暇の取得も積極的に取り組んでおり、どの職員も約6割から8割程度は取得できています。さらに、お子さまが早めに降園したときは、職員も早めの退勤が可能。開園時間も同様です。昼休憩も45分ですが、全員でとれるよう努めています。休日や休憩をしっかりとりながら無理なく働けるため、プライベートも充実させられます。