保育士 千葉県 野田市 正社員の求人

【取材】リトルプレイス梅郷教室では、1日最大約4名のスタッフで対応しています。密にコミュニケーションを取っており、自分の意見が反映されやすいところが魅力です。過去に音大卒のスタッフが始まりの会で歌を歌っても良いかと提案した際は、ギターにあわせて皆で歌を歌いました。運動療育に捉われることなく、スタッフの「やってみたい」気持ちを大切にしています。 また、当事業所は残業がほとんどありません。退勤時間になったら、管理者が「お疲れ様でした」と声掛けをして職員が帰りやすいようにしています。さらに、希望休はとおりやすく、有休も取得しやすいので、ワークライフバランスが整います。仕事もプライベートも充実できる職場です。

【取材】聖華未来のこども園は、仕事とプライベートを両立できる職場づくりに注力しています。基本的に土曜・日曜・祝日が休みで、年間休日は120日以上。年末年始には6日間ほどの連休もあり、心身ともにリフレッシュしながら働けます。有給休暇の消化率はほぼ100％を達成しており、半日単位での取得も可能です。人員配置にゆとりがあるため、周囲に気兼ねすることなく休暇を取りやすい体制が整っています。 残業時間も少なめで、定時で退勤しやすい雰囲気も魅力の一つです。役職者が率先して定時で帰宅したり、時間になったら帰るよう声を掛け合ったりすることで、帰りやすい雰囲気をつくる工夫をしています。さらに、休憩とは別にノンコンタクトタイムを設け、保育から離れて事務作業などに集中できる時間を確保。職員一人ひとりのワークライフバランスを大切にする取り組みが充実しています。

【取材】ハッピーキッズ野田キッカーズは、職員一人ひとりのペースに合わせた教育体制で、未経験の方でも安心してスキルアップを目指せる職場です。当事業所では、あえて明確な教育期間やマニュアルは設けていません。職員の性格や得意なことはそれぞれ違うため、一人ひとりに合わせた指導が大切だと考えているからです。まずは、サッカーが得意なら指導を、お子さまに寄り添うのが好きなら側で見守るといったことからお任せ。現場でお子さまと接しながら一人ひとりの特徴を掴み、信頼関係を築くことからスタートできます。 また、働きながら専門知識を深める機会も豊富です。当事業所では3ヶ月に1回、グループの施設で研修を実施。勤務時間内に、虐待防止や視覚機能を高めるためのビジョントレーニングといった幅広いテーマを学べます。研修の費用は会社が負担。自分のペースで着実に成長していける教育体制があります。