【2026年9月更新】千葉県 流山市 正社員保育士の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】森のまち 南流山保育園では、ご自身の得意分野を仕事に活かせます。お子さまの主体性を重視する当園では、職員にも主体的に好きなことに挑戦し、いきいきと仕事に取り組んでほしいと考えています。過去には絵が得意な職員が玄関のホワイトボードに季節の絵を描いたり、裁縫が得意な職員が飾りを作ったりしたこともあります。得意を活かして挑戦してみたいことがあれば、ぜひご提案ください。 経験の長さに関わらず、意見が言いやすい環境も当園の魅力です。当園ではお子さまはもちろん、職員に対しても「否定しない」ことを大切にしています。大事なことは、なぜそう思ったのかを聞く姿勢。職員のどんな意見もしっかり受け止める風土があるため、積極的に自分の考えやアイデアを発信したい方に適した職場です。

【取材】森のまち あおば保育園の主任は、公認心理士の資格を持つベテラン保育士。現場の経験も長いため、保護者対応やお子さまとの関わりで迷ったときにはいつでも相談可能です。保護者さまからの質問やお悩みにどう答えたら良いか分からないときには、どう返答するのがベストかを、担任と同じ目線で考えてくれます。ときには一緒に保護者さまとの話し合いに入ってくれることも。ベテラン職員の対応方法を間近で見て学べるのも、当園の魅力です。 また、当園では職員の心のケアに取り組んでいます。主任が中心となって職員の様子を気にかけ、必要に応じて声かけや面談を行っています。いつでも相談しやすい空気が流れているので、職員のほうから“ちょっと話を聞いてください”と声がかかることも日常茶飯事。悩んだときにすぐに打ち明けられる環境があることが、職員の安心感につながっています。

【取材】森のまち ひなた保育園では、ご自身の得意分野を仕事に活かせます。お子さまの主体性を重視する当園では、職員にも主体的に好きなことに挑戦し、いきいきと仕事に取り組んでほしいと考えています。過去には絵が得意な職員が玄関のホワイトボードに季節の絵を描いたり、裁縫が得意な職員が飾りを作ったりしたこともあります。得意を活かして挑戦してみたいことがあれば、ぜひご提案ください。 経験の長さに関わらず、意見が言いやすい環境も当園の魅力です。当園ではお子さまはもちろん、職員に対しても「否定しない」ことを大切にしています。大事なことは、なぜそう思ったのかを聞く姿勢。職員のどんな意見もしっかり受け止める風土があるため、積極的に自分の考えやアイデアを発信したい方に適した職場です。

【取材】森のまち はやて保育園には、20～50代まで幅広い年齢層の職員が在籍しています。思いやりのある職員が多く、休憩室の様子も和やか。みんな子ども好きで、“こんなにかわいいことがあったよ”とお子さまの成長を喜び合っています。加えて、「相手に配慮したコミュニケーションを心掛けよう」という園の考えが職員にしっかり浸透していることもあり、良好な人間関係が構築できています。 また、当園は職員同士の連携がスムーズです。お子さまの情報共有や、シフト交代に伴う引き継ぎは、毎日昼の時間帯に実施。勤務人数が多い昼間に全体共有できることで、問題の予防や早期解決にも繋がっています。常にリーダーが側にいることも当園の特徴で、お子さまの体調不良など突発的なできごとが起こった際にもすぐに相談できるため、安心感をもって業務に取り組めます。

【取材】森のまち おおたかの森ナーサリースクールには、20～50代まで幅広い年齢層の職員が在籍しています。思いやりのある職員が多く、休憩室の様子も和やか。みんな子ども大好きで、“こんなことがあったよ”とお子さまの成長を喜び合っています。加えて、「相手に配慮したコミュニケーションを心掛けよう」という園の考えが職員にしっかり浸透していることもあり、良好な人間関係が構築できています。 また、当園は職員同士の連携がスムーズです。お子さまの情報共有や、シフト交代に伴う引き継ぎは、毎日昼の時間帯に実施。勤務人数が多い昼間に全体共有できることで、問題の予防や早期解決にも繋がっています。常にリーダーが側にいることも当園の特徴で、お子さまの体調不良など突発的なできごとが起こった際にもすぐに相談できるため、安心感をもって業務に取り組めます。

【取材】こどもプラス初石教室は、「運動あそび」と称して動物に変身するなど、運動を楽しみながら「運動療育」を行っているのが特徴です。単にお子さまを預かるのではなく、プログラムをとおして一人ひとりの成長・発達を促すのがスタッフの役割。過度に手助けするとお子さまの成長や学びの機会が失われるため、やり方を教えたあとはそっと見守ることを大切にしています。 日々関わる中で、お子さまはその時々の気分によって昨日できたことができなくなることも。その際、スタッフはどういった声掛け・フォローが適切かを考えながら接する必要があります。お子さまのその日の感情によっても対応が変わるため、判断に迷うこともあるかもしれません。しかし、その場で周りのスタッフに相談するのはもちろん、朝礼・終礼時のミーティングで判断に迷った場面や心配事を共有して、一緒に考えて行動できる心強い職場です。一つずつアドバイスをもらい、アプローチの仕方を工夫することで少しずつ状況を改善できます。お子さまが前向きに活動に取り組めるようになったときは、仕事の醍醐味を感じられます。

【取材】えどがわ南流山保育園では、助け合いを大切にしています。先輩職員は面倒見の良い方が多く、いつでもアドバイスをもらえるので、未経験の方でも安心です。過去には、入職時に「保護者対応が不安」と言っていた新人職員から、「先輩職員に伝え方を教えてもらったことを実践していたら、保護者とスムーズに打ち解けられた」と言われたこともありました。褒めて伸ばすタイプの先輩方ばかりで、うまくいかないことも経験として次に活かすようにサポートしてくれます。 教育の場に限らず、当園は日ごろから気づいたことを相談し合うようにしています。理事長・園長も含めて職員間でのコミュニケーションが密に取れているので、常に協力し合える関係性が構築できているのが強みです。 行事についても、担当クラスや職員の経験年数・年齢を問わず、園全体で協力して準備しています。無事に行事が終わったときには、達成感はもちろん、職員一人ひとりの成長を感じて職員皆で喜んでいます。温かな雰囲気のなか、スキルを身につけていける職場です。