【2026年9月更新】18時までに退社可 保育士の求人/転職/給料5ページ目

【取材】幼稚園型認定こども園 せきね幼稚園は、全員でより良い保育を追求している職場です。業務中は、職員同士が常にコミュニケーションを取っています。みんな親切で協力的なので、悩みや相談があればすぐに、誰にでも気兼ねなく話しかけることができます。「それは大変だったね」「こうしたら上手くいくんじゃないかな」などと、温かい言葉やアドバイスが飛び交う職場です。 当園では、職員一人ひとりが責任を持ち、仕事に取り組んでいます。パート職員が、担任と同じくらい子どもたちについて理解していることから、保護者から「副担任」だと思われることも。正社員もパートも関係なく、全員が「子どもたちのために」という想いで行動しているので、誰もが頼もしい仲間のはず。また、保育の質向上のため、学期が終わるたびに、正社員・パートそれぞれで振り返りを実施しています。上手くいったこと、上手くいかなかったことを振り返り、次の学期ではどう改善したら良いか、前向きに議論。支え合いながら、保育を創り上げていくやりがいを感じられます。

【取材】るうちぇでは、職員が仕事とプライベートを両立して働きやすい環境を整えています。当事業所は日曜・月曜が固定休みで、年間休日は120日以上です。お盆や年末年始には大型連休が取れ、心身ともにリフレッシュできます。さらに有給休暇も時間単位で取得でき、通院や子どもの用事などにも柔軟に対応可能です。 また子育てへの理解も深く、子どもの体調不良による欠勤にも職員同士で協力して支え合っています。産休・育休の取得実績があることはもちろん、職員が子どもと一緒に出勤することも認めているほどです。実際に、職員が連れてきた赤ちゃんが通所されるお子さまたちの癒やしになるといった温かな光景が日常的にあります。 日々の業務は、定時出勤・定時退社が基本です。もし仕事が時間内に終わりそうにない場合は、業務内容を見直して無理なく働けるよう役割を調整。「時間内に業務を終わらせてしっかり休む」というメリハリを付けた働き方を大切にしています。家庭や趣味を大切にしながら、安心してキャリアを築ける職場です。

【取材】今井歯科は、未経験の方からスキルアップを目指したい方まで、誰もが成長できる教育体制を整えています。入職後、歯科医師・歯科衛生士は“今井歯科EAST”で勤務を開始します。今井歯科EASTは厚生労働省指定臨床研修施設に認定されているため、在籍する指導医や歯科衛生士の部門長から直接指導を受けながら、実践を通して業務を習得することが可能です。独り立ちの目安は歯科医師が6ヶ月ほどで、歯科衛生士は経験や習熟度に応じて対応。初心者も安心です。また、当院ではクリニック共通のマニュアルや各職種ごとのマニュアルを完備。クラウド型のマニュアルなので、業務で分からないことがあっても自身のタイミングで随時確認することが可能です。 当院は社内研修でスキルアップにも努めています。インプラントや口腔内写真、MID-Gのオンライン研修など、研修内容は多種多様。働きながら専門知識を深められます。社外研修の費用補助もあり、クリニックが許可する研修は歯科医師は半額、歯科衛生士は全額サポートしています。 さらに、資格取得のサポート制度もあり、歯科助手が歯科衛生士免許を目指す際は奨学金の補助を受けることができます。金銭的な負担を気にせずキャリアアップが可能です。

【取材】たけのこ保育園は、職員の経験や意欲に応じて、自分のやってみたい保育を実践できる職場です。現場で経験を積んだあとは、パート職員でもリーダー業務に挑戦できます。リーダーは、チームへの指示出しや日誌の記入など、保育活動を円滑に進める役割です。判断に迷う場面があっても、サブリーダーがしっかりサポートしていくのでご安心ください。 また、自身のアイデアを保育に取り入れやすい点も魅力の一つです。たとえば、100円ショップで購入した材料を使い、手作りのおもちゃを制作することも可能。その際にかかる費用は当園が負担しています。さらに、お散歩先は20ヶ所以上ある公園の中から、その日の天候やお子さまの様子に合わせて選ぶことも。シャボン玉を楽しんだり、新しい遊具に挑戦したりするなど、活動内容も職員主体で考えられます。自身で考えた保育や遊びを実践しながらお子さまの反応や成長を間近で感じられるため、保育士としてやりがいを持って働けるはずです。

【取材】キッズスペースひまわり保育園は、職員が安心して働ける労働環境を整備しています。柔軟にシフトの調整を行っているため、休みを希望どおりに取得しやすいのが特徴です。シフト作成は1ヶ月半前で、職員が希望表を確認しながら職員同士で互いに譲り合って調整しています。また、子どもの急な体調不良による欠勤には皆で協力して対応しています。 さらに、職員は宿舎借り上げ制度を利用できます。条件はありますが、月額最大10万円までの家賃サポートが受けられます。実際に約半数の職員が制度を利用しており、喜ばれている福利厚生制度です。

【取材】ゆめの実保育園は、家庭の延長のようなアットホームな雰囲気の中で、子どもたちと毎日過ごしています。子ども一人ひとりに目が向き、発達を捉えやすいため、適切な援助ができる環境です。 運動会や発表会などの大きな行事はありませんが、園内で季節ごとの行事や制作活動などは行っています。 HAGS社製の運動遊具を設置した園庭で、身体を思い切り動かして遊んだり、近隣の公園へ散歩に出かけたりと楽しく過ごしています。夏は、広いテラスでボディペインティングや水遊びなども行い、毎日、子どもたちと職員の笑顔であふれている園です。

【取材】みもざ保育園では、3～5歳のお子さまにおいては、異年齢保育と年齢別保育を組み合わせた保育を実施しています。昼食やお散歩などの活動は異年齢のグループで行いますが、制作や年齢に沿った活動のときは年齢別クラスで活動していることが特徴です。 職員は、年齢別と異年齢の2つの担任を受け持ちます。どちらも複数担任制なので、自分にはない視点や気付きを発見できたり、情報交換や知識の共有がしやすかったりと、多くのメリットがあります。 仲間同士で連携して保育ができるよう、日々の話し合いや引き継ぎはしっかり行っています。チームで協力して、不安なく業務を進められることが魅力です。 当園では、採用においてピアノのスキルは特に問いません。初めは全く弾けなくても、片手だけでも大丈夫です。まずは、子どもたちと楽しく歌を歌って過ごすところから始めます。 当園では、緑の多い近隣の公園に散歩に出かけたり、水遊びをしたりと、身体を動かす活動にも力を入れています。一人ひとりの子どもの成長に寄り添い、1日1日を楽しく過ごせる保育環境を共に創っていける仲間をお待ちしています。