レバウェル保育士

保育士 福岡県の求人

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株式会社スプラウト

放課後等デイサービスことりのいえ おりお保育士の求人

放課後等デイサービス

福岡県北九州市八幡西区

正社員

保育士の求人

月収2,008,050

保育士 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備

【取材】放課後等デイサービスことりのいえ おりおは、お子さまの可能性を広げる療育を目指しています。 当事業所に通っているお子さまは、自分の言葉でしっかりと意思を伝えてくれる子ばかり。事業所内は日常的に多くの会話が飛び交う、賑やかな雰囲気です。職員は、あらゆる可能性を秘めた子どもたちの力を最大限に引き出せるよう、ポジティブな姿勢で支援に取り組んでいます。職員が明るく前向きに子どもたちに向き合う、活気ある職場です。 当事業所では、学習面のフォローから外出活動まで、多様なサポートを行っています。平日に実施するのは、宿題・試験勉強などの支援のほか、カードゲームやハンドメイド作品の制作といった活動が中心です。活動内容はお子さま一人ひとりの状況や得意なことに応じて調整しています。 また、土曜日や長期休みの際には外出活動も積極的に実施。買い物や水族館などへのお出掛けを通して、「切符を買う」といった社会体験を積む機会を作っています。子どもたちにさまざまな経験や体験を提供したり、笑顔になれるような楽しい環境づくりをしたりして成長に貢献できることが、当施設で働く魅力の一つです。

TAKAベストケア株式会社

放課後等デイサービス 花うさぎ保育士の求人

放課後等デイサービス

福岡県北九州市八幡西区

正社員

保育士の求人

月収200,000250,000

普通自動車運転免許 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備

株式会社エフ

株式会社エフ保育士の求人

放課後等デイサービス

福岡県福岡市西区

正社員

保育士の求人

月収240,000

保育士 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備

株式会社カメリアジャパンプロジェクト

ダブルピースワークアウト保育士の求人

放課後等デイサービス

福岡県久留米市

正社員

保育士の求人

月収200,000

保育士 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
年間休日120日以上

株式会社カメリアジャパンプロジェクト

ダブルピース保育士の求人

放課後等デイサービス

福岡県久留米市

正社員

保育士の求人

月収200,000250,000

保育士 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
資格取得支援制度あり
年間休日120日以上

合同会社よすけ

放課後等デイサービスみらいへのこみち保育士の求人

放課後等デイサービス

福岡県福岡市西区

パート・アルバイト

保育士の求人

時給1,100

保育士 必須
普通自動車運転免許 必須
交通費支給あり
社会保険完備

合同会社よすけ

放課後等デイサービスみらいへのこみち保育士の求人

放課後等デイサービス

福岡県福岡市西区

正社員

保育士の求人

月収210,000

保育士 必須
普通自動車運転免許 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備

株式会社ココアンドルックス

児童デイサービス発達ラボ久留米教室保育士の求人

放課後等デイサービス、児童発達支援

福岡県久留米市 / 久留米

正社員

保育士の求人

月収240,000280,000

賞与 年22ヶ月分)

保育士 必須
普通自動車運転免許 必須
年齢不問
未経験OK・初心者OK
普通自動車免許歓迎
主婦・主夫活躍中
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
教育制度あり
資格取得支援制度あり
制服付与
日勤のみ可

【取材】発達ラボ久留米教室を運営している株式会社ココアンドルックスでは「療育の輪に関わる全ての人が笑顔で幸せに過ごせるように」と考えています。各教室に通うお子さまの保護者のなかには、将来、お子さまが自立して就労するために、何をしたら良いか分からないと悩んでいる方も。当法人では、保護者の不安を解消すべく、お子さまの就労をゴールに設定したうえで、働くために必要な療育に取り組んでいます。 具体的には、週に1回程度のソーシャルスキルトレーニングを導入。たとえば、会話をするうえで気をつけることについて学んだり、お金の使い方を練習したりすることで、社会で生きていくうえで必要なスキルを身につけられるようにしています。また、モンテッソーリ教育を取り入れた独自の個別課題「わーく」も実施。お子さまの選ぶ力・対応できる力・動ける力を育むことで、自分の興味のあることを就労につなげられるように工夫しています。 その結果、自分の意見が通らないと泣きわめいていたお子さまが意見を譲るようになったり、椅子に5秒も座っていられなかったお子さまがしっかり座って話を聞けるようになったりと、前向きな変化が見られるようになりました。お子さまの成長していく姿を見られるところが、スタッフのやりがいにつながっています。