【2026年11月更新】神奈川県 茅ヶ崎市 小規模保育所保育士の求人/転職/給料

【取材】マザーグースBRANCH2保育園は、ワークライフバランスを整えられる職場です。有休消化率は約100%と高水準にあるため、自分の時間をしっかりとれます。希望休も1ヶ月何日までと制限を設けておらず、職員一人ひとりの希望を反映できるようシフトを調整。さらに、残業しないという会社の方針もあり、残業はほとんどなく仕事の持ち帰りもありません。ICTシステム「コドモン」を導入したことで、業務を効率化できています。 また、当法人は子育て中の方への支援も行っています。当園の隣には企業主導型保育園があるので、小さいお子さんがいらっしゃる方は隣に預けて働くことが可能。子育て中の方がお子さんの送迎の負担がないよう、働きやすいよう環境を整えています。

【取材】マザーグースBRANCH2保育園は、ワークライフバランスを整えられる職場です。有休消化率は約100%と高水準にあるため、自分の時間をしっかりとれます。希望休も1ヶ月何日までと制限を設けておらず、職員一人ひとりの希望を反映できるようシフトを調整。さらに、残業しないという会社の方針もあり、残業はほとんどなく仕事の持ち帰りもありません。ICTシステム「コドモン」を導入したことで、業務を効率化できています。 また、当法人は子育て中の方への支援も行っています。当園の隣には企業主導型保育園があるので、小さいお子さんがいらっしゃる方は隣に預けて働くことが可能。子育て中の方がお子さんの送迎の負担がないよう、働きやすいよう環境を整えています。

【取材】サクラフェリーチェ辻堂保育園では、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境を整えています。残業は「少ない」ではなく「ゼロ」を実現してきました。行事前であっても、持ち帰り仕事は発生しません。あらかじめ無理のない計画を立て、業務時間内に終わるよう全員で補い合って進めています。個人の事務作業も、お子さまが少ない時間帯に職員同士で協力して時間を確保。効率的に仕事を終わらせ、定時になればスムーズに帰宅できる点がメリットです。 また、有休は基本的に希望どおりに取得でき、消化率はほぼ100％を誇ります。お子さんの学校行事や急な体調不良の際も、「お互いさま」の雰囲気でカバーし合えるため安心です。 くわえて、産休や育休の取得も可能。実際に、多くの職員が休暇を取得したあと復帰して活躍しています。ワークライフバランスを大切にしながら、安心してキャリアを築ける職場です。

【取材】サクラフェリーチェ辻堂保育園では、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境を整えています。残業は「少ない」ではなく「ゼロ」を実現してきました。行事前であっても、持ち帰り仕事は発生しません。あらかじめ無理のない計画を立て、業務時間内に終わるよう全員で補い合って進めています。個人の事務作業も、お子さまが少ない時間帯に職員同士で協力して時間を確保。効率的に仕事を終わらせ、定時になればスムーズに帰宅できる点がメリットです。 また、有休は基本的に希望どおりに取得でき、消化率はほぼ100％を誇ります。お子さんの学校行事や急な体調不良の際も、「お互いさま」の雰囲気でカバーし合えるため安心です。 くわえて、産休や育休の取得も可能。実際に、多くの職員が休暇を取得したあと復帰して活躍しています。ワークライフバランスを大切にしながら、安心してキャリアを築ける職場です。

【取材】マザーグースBRANCH2保育園は、ワークライフバランスを整えられる職場です。有休消化率は約100%と高水準にあるため、自分の時間をしっかりとれます。希望休も1ヶ月何日までと制限を設けておらず、職員一人ひとりの希望を反映できるようシフトを調整。さらに、残業しないという会社の方針もあり、残業はほとんどなく仕事の持ち帰りもありません。ICTシステム「コドモン」を導入したことで、業務を効率化できています。 また、当法人は子育て中の方への支援も行っています。当園の隣には企業主導型保育園があるので、小さいお子さんがいらっしゃる方は隣に預けて働くことが可能。子育て中の方がお子さんの送迎の負担がないよう、働きやすいよう環境を整えています。