【2026年10月更新】大阪府 認可外保育園保育士の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】ひよこルーム浪速保育園は、職員一人ひとりのライフスタイルを大切にする職場です。ご希望の時間帯や曜日を考慮しながら、できる限り固定に近い形でシフトを調整しており、生活リズムを安定させながら働けます。また、ご家庭の事情に合わせ、「早番のみ」または「遅番のみ」といった働き方の相談にも柔軟に対応。ご自身の生活を大切にしながら、保育の専門性を発揮できる環境です。 また、職員の負担を軽減し、保育の質を高めるための工夫も実践しています。残業はほとんどなく、基本的に定時で退勤することが可能です。事務員を配置し、「園だより」の作成やタイムカードの管理、登降園の集計といった業務を分担。保育士は保育に直結する仕事に集中できるため、心にゆとりをもって、じっくりとお子さまたちと向き合えます。仕事と私生活のメリハリをつけながら、安心して長く活躍できる保育園です。

【取材】ひよこルーム徳庵保育園は、職員が私生活を大切にしながら、ゆとりを持って働ける職場です。年間休日は120日程度と豊富。有休も取得しやすく、半日単位から使用できます。職員が気軽に申請できる雰囲気にくわえ、園長から取得を促す声掛けもあるため、自分の時間もしっかりと確保できるのが魅力です。 さらに、残業はほとんどなく、基本的に定時で退勤できます。事務員を配置し、「園だより」の作成やタイムカードの管理、登降園の集計といった業務を分担。保育士は保育に直結する仕事に集中できる仕組みです。また、月に数回ある土曜出勤の際も、お預かりするお子さまは1～2名ほどと少人数。事務作業の時間を確保しやすく、残業が発生しにくい体制が整っています。オンとオフのバランスを整えながら、長く安心してキャリアを築ける環境です。

【取材】ひよこルーム浪速保育園は、職員一人ひとりのライフスタイルを大切にする職場です。ご希望の時間帯や曜日を考慮しながら、できる限り固定に近い形でシフトを調整しており、生活リズムを安定させながら働けます。また、ご家庭の事情に合わせ、「早番のみ」または「遅番のみ」といった働き方の相談にも柔軟に対応。ご自身の生活を大切にしながら、保育の専門性を発揮できる環境です。 また、職員の負担を軽減し、保育の質を高めるための工夫も実践しています。残業はほとんどなく、基本的に定時で退勤することが可能です。事務員を配置し、「園だより」の作成やタイムカードの管理、登降園の集計といった業務を分担。保育士は保育に直結する仕事に集中できるため、心にゆとりをもって、じっくりとお子さまたちと向き合えます。仕事と私生活のメリハリをつけながら、安心して長く活躍できる保育園です。

【取材】企業主導型保育園ohanaは、プライベートを大切にしながら働ける環境です。職員同士で「お互いさま」の意識が根づいており、急な休暇のときもLINEのグループを活用して快く交代し合う風土があります。ワークライフバランスを保ちながら気持ち良く働けます。 当園では、持ち帰り仕事や残業はほとんど発生しません。制作物はパート職員も含めて全員で協力して行うため、業務時間内にしっかり完了できます。また、腰痛を抱える保育士が多いことから、園内で理学療法士のケアを受けられる福利厚生を整えました。心身ともにリフレッシュしながら、長く働ける職場です。

【取材】企業主導型保育園ohanaは、プライベートを大切にしながら働ける環境です。職員同士で「お互いさま」の意識が根づいており、急な休暇のときもLINEのグループを活用して快く交代し合う風土があります。ワークライフバランスを保ちながら気持ち良く働けます。 当園では、持ち帰り仕事や残業はほとんど発生しません。制作物はパート職員も含めて全員で協力して行うため、業務時間内にしっかり完了できます。また、腰痛を抱える保育士が多いことから、園内で理学療法士のケアを受けられる福利厚生を整えました。心身ともにリフレッシュしながら、長く働ける職場です。

【取材】なかま保育園は、午前7時30分から午後7時30分までの間で午前のみ、午後のみの勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。スタッフの約半数は子育て世代が占めており、産休・育休取得後の復帰率が高いところが特徴。当園をスタッフ割引で利用できるため、子どもを連れて勤務している方もいます。さらに、「子どもの運動会でリレーだけ見てきます！」「参観日なのでちょっと学校に行ってきます！」などと中抜けすることもでき、スタッフ同士が助け合いの精神が根付いているため協力し合って働ける職場です。 また、お休みがとりやすいところも魅力で、有休取得率はほぼ100％です。残業はほとんどなく、行事の準備や記録業務などはすべて業務時間内に行っています。当園では大型イベントなどが少ないことが特徴で、基本的に年2回の参観日とクリスマス会や豆まきといった季節のイベントを月に1回ほど行う程度。スタッフ全員で準備を行い、以前使った制作物を再利用するなど効率的に動けるので、持ち帰り業務なども発生しません。自分の時間をしっかり確保して、プライベートと両立できる環境です。

【取材】なかま保育園は、午前7時30分から午後7時30分までの間で午前のみ、午後のみの勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。スタッフの約半数は子育て世代が占めており、産休・育休取得後の復帰率が高いところが特徴。当園をスタッフ割引で利用できるため、子どもを連れて勤務している方もいます。さらに、「子どもの運動会でリレーだけ見てきます！」「参観日なのでちょっと学校に行ってきます！」などと中抜けすることもでき、スタッフ同士が助け合いの精神が根付いているため協力し合って働ける職場です。 また、お休みがとりやすいところも魅力で、有休取得率はほぼ100％です。残業はほとんどなく、行事の準備や記録業務などはすべて業務時間内に行っています。当園では大型イベントなどが少ないことが特徴で、基本的に年2回の参観日とクリスマス会や豆まきといった季節のイベントを月に1回ほど行う程度。スタッフ全員で準備を行い、以前使った制作物を再利用するなど効率的に動けるので、持ち帰り業務なども発生しません。自分の時間をしっかり確保して、プライベートと両立できる環境です。