【2026年11月更新】埼玉県 さいたま市緑区保育士の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】児童デイサービスはなみずきは、職員同士の関係性が良好です。旅行へ行った職員が名物やお菓子をお土産に買ってきたり、近所のお店で買ったケーキを皆で食べたりすることもあります。コミュニケーションが盛んな職場なので、新人さんもすぐに馴染めるはずです。 チームワークが抜群で、業務上の連携もスムーズな当事業所。送迎・掃除・記録作業など役割分担をして業務を進めています。定時前に仕事が落ち着いたら、皆でお茶を飲みながら談笑することも。和やかな雰囲気の中でお子さまの話や情報共有ができます。 また、同法人内の事業所の職員と交流できる機会も豊富です。年に数回、忘年会や親睦会を開催。ヘルプを要請し合うこともあるため、事業所の枠を越えて職員同士のつながりを持てます。 実施した活動内容についての共有を受け、自分の事業所に取り入れることも可能です。互いに学び合い、より良い支援につなげられます。

【取材】きらら・キッズみそのは、現場の意見を積極的に取り入れ、より良い保育を追求しています。たとえば、おもちゃの買い替え一つとっても、現場の保育士の意見を尊重。今風のタッチパネル式のおもちゃを取り入れたこともありました。挙がってきた意見には管理者側が迅速に対応し、スピード感をもって実現させています。良いアイデアを柔軟に取り入れる姿勢が自慢です。 また、当園は職種問わず一丸となって業務に取り組んでいます。月に1回は全体の会議を開催し、前月の振り返りや配慮が必要なお子さまの情報を共有。食物アレルギーがあるお子さまについては調理員とも相談しながら、専用の机を用意して誤食を防ぐというように、細心の注意を払うようにしています。各専門職の意見を尊重し、チームワークを大切にしながら働ける職場です。

【取材】きらら・キッズみそのは、現場の意見を積極的に取り入れ、より良い保育を追求しています。たとえば、おもちゃの買い替え一つとっても、現場の保育士の意見を尊重。今風のタッチパネル式のおもちゃを取り入れたこともありました。挙がってきた意見には管理者側が迅速に対応し、スピード感をもって実現させています。良いアイデアを柔軟に取り入れる姿勢が自慢です。 また、当園は職種問わず一丸となって業務に取り組んでいます。月に1回は全体の会議を開催し、前月の振り返りや配慮が必要なお子さまの情報を共有。食物アレルギーがあるお子さまについては調理員とも相談しながら、専用の机を用意して誤食を防ぐというように、細心の注意を払うようにしています。各専門職の意見を尊重し、チームワークを大切にしながら働ける職場です。