保育士 埼玉県 加須市の求人

【取材】当法人では、リーダーが中心となって新入職員を育てていきます。入社後3ヶ月は、基本的にリーダーがマンツーマンで指導。細かいマニュアルをベースに、現場の状況に臨機応変に対応しながら業務の方法を覚えていきます。また、成長度合いに応じた社内外の研修に参加し、定期的に知識を身につけられる環境です。社内研修は各部署で月に1回実施し、また社外研修への参加費用は会社が負担します。 ウィステリア 保育所では研修のほか、職員が少人数であることを活かしてミーティングも随時実施しています。常に丁寧な情報共有を行い、お子さまの体調不良や病気などはすぐに観察して対応できるような体制を取っているので、働きながらさまざまな知識や経験を積むことができるはずです。