保育士 埼玉県 春日部市の求人

【取材】南桜井保育室ポコ・ア・ポコの特徴の一つは、職員同士の関係の良さです。お昼休憩は、子どもたちの午睡中に職員全員で時間をとります。子育て中の職員が多いこともあり、子育ての話のなかでも、受験勉強にまつわることや習い事に関する情報交換が盛んです。時には、「推し活」について語り合うことも。プライベートの話を交え、リラックスした時間を共有しています。 懇親会は年に約3回ほど実施。運動会や保護者会の後に行うことが多く、互いの頑張りを労います。また、系列施設の職員と集まる会も年に1回ほど開催。コミュニケーションをとる機会が多いため、新人職員にとっても馴染みやすい環境です。 また、当園は職員の得意分野を活かした役割分担が強みです。たとえば、ピアノ演奏や制作物作成は得意な職員が担当し、ほか職員は別の業務やサポート。業務や行事ごとに柔軟にカバーし合い、一人ひとりの職員の負担を軽減しています。新人職員は、できそうなことから取り組めばOK。少しずつ得意な業務を見つけて、自分の個性を活かしながら働ける職場です。

【取材】南桜井保育室ポコ・ア・ポコの特徴の一つは、職員同士の関係の良さです。お昼休憩は、子どもたちの午睡中に職員全員で時間をとります。子育て中の職員が多いこともあり、子育ての話のなかでも、受験勉強にまつわることや習い事に関する情報交換が盛んです。時には、「推し活」について語り合うことも。プライベートの話を交え、リラックスした時間を共有しています。 懇親会は年に約3回ほど実施。運動会や保護者会の後に行うことが多く、互いの頑張りを労います。また、系列施設の職員と集まる会も年に1回ほど開催。コミュニケーションをとる機会が多いため、新人職員にとっても馴染みやすい環境です。 また、当園は職員の得意分野を活かした役割分担が強みです。たとえば、ピアノ演奏や制作物作成は得意な職員が担当し、ほか職員は別の業務やサポート。業務や行事ごとに柔軟にカバーし合い、一人ひとりの職員の負担を軽減しています。新人職員は、できそうなことから取り組めばOK。少しずつ得意な業務を見つけて、自分の個性を活かしながら働ける職場です。

【取材】こぱんはうすさくら春日部武里教室は明るく楽しい雰囲気が魅力の職場です。 職員は20代の管理者を筆頭に、上は50代まで幅広い年齢が在籍し、皆毎日楽しんで仕事に取り組んでいます。お子さまの療育に関しても、厳しい感じはなく、やさしい雰囲気のなかで支援を行っているのが特徴です。 職員同士、お互いに言いたいことを発言しやすい関係性があるのも、当事業所の魅力の一つです。お子さまの対応についても意見を出し合いながら、より良い支援が行えるよう、声を掛け合っています。 現場には管理者やマネージャーも入っているので、分からないことや相談したいことがあれば、ぜひ声を掛けてください。定期的なミーティングの機会も設けて、職員が話しやすい環境を整備しています。

【取材】こぱんはうすさくら春日部武里教室は明るく楽しい雰囲気が魅力の職場です。 職員は20代の管理者を筆頭に、上は50代まで幅広い年齢が在籍し、皆毎日楽しんで仕事に取り組んでいます。お子さまの療育に関しても、厳しい感じはなく、やさしい雰囲気のなかで支援を行っているのが特徴です。 職員同士、お互いに言いたいことを発言しやすい関係性があるのも、当事業所の魅力の一つです。お子さまの対応についても意見を出し合いながら、より良い支援が行えるよう、声を掛け合っています。 現場には管理者やマネージャーも入っているので、分からないことや相談したいことがあれば、ぜひ声を掛けてください。定期的なミーティングの機会も設けて、職員が話しやすい環境を整備しています。

【取材】こぱんはうすさくら春日部駅前教室は2021年10月に開設しました。当教室では、20代の職員約4名と50代の職員約2名が働いています。50代の約2名は当教室の立ち上げから携わっているメンバーです。20代の約2名は2022年4月に新卒入社したメンバーで、両名とも未経験からのスタートでしたが、先輩職員から業務を学び、現在も活躍しています。若い方、未経験からスタートする方が馴染みやすい職場です。 また、月に1回、系列の教室合同で会議を行っているので、ほかの教室からの意見も取り入れながらサービス向上を目指していけます。会議には管理者とその日に出勤している職員1名が出席し、自分の教室でどんなイベントをやっているか話したり、困りごとを相談し合ったりしています。 利用者さまが急増しているため、今後は、児童発達支援と放課後等デイサービスそれぞれの定員を増やす予定です。皆で協力し合って楽しい教室づくりをしていきましょう！

【取材】こぱんはうすさくら春日部駅前教室は2021年10月に開設しました。当教室では、20代の職員約4名と50代の職員約2名が働いています。50代の約2名は当教室の立ち上げから携わっているメンバーです。20代の約2名は2022年4月に新卒入社したメンバーで、両名とも未経験からのスタートでしたが、先輩職員から業務を学び、現在も活躍しています。若い方、未経験からスタートする方が馴染みやすい職場です。 また、月に1回、系列の教室合同で会議を行っているので、ほかの教室からの意見も取り入れながらサービス向上を目指していけます。会議には管理者とその日に出勤している職員1名が出席し、自分の教室でどんなイベントをやっているか話したり、困りごとを相談し合ったりしています。 利用者さまが急増しているため、今後は、児童発達支援と放課後等デイサービスそれぞれの定員を増やす予定です。皆で協力し合って楽しい教室づくりをしていきましょう！

【取材】信愛保育園は、お休みの希望を言いやすい環境なのが魅力の一つです。子育て中の職員が多いことにより、「お互いさま」の精神が根付いているのが特徴。そのため、職員はみんなプライベートの予定に合わせてお休みの希望を出しています。「お休みを取りにくい」といった雰囲気がないため、有休に関しても取得しやすい環境です。 また、職員がみんなで協力し合っているため、お子さまの体調不良による突発的なお休みにも柔軟にフォローが可能。特に、お子さまがインフルエンザや新型コロナウイルス感染症にかかったときは、職員本人も感染している可能性があるので、安心して5日程度の休みを取れる体制を整えています。気負うことなくお休みが取れるので、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 残業に関しては、非常勤職員はほとんどありません。早番の職員は、送迎バスの渋滞状況で多少発生することもありますが、希望に合わせて退勤時間を調整できます。当園は職員が働きやすいよう環境を整えているため、自分のお子さまとの時間の確保ができる職場です。