【2026年10月更新】東京都 杉並区 パート・アルバイト保育士の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】ADDSKids1st荻窪では「保護者とともに取り組む」を理念として掲げ、主な支援サービスとしてペアレント・トレーニングを実施しています。お子さま1名に対して1人の担当職員が付き、1年間保護者と伴走しながら、お子さまの支援方法について一緒に考えていくというプログラムです。理論に沿った助言を心掛けつつも、固くなり過ぎたり支援を楽しむことを忘れたりしないようにしています。お子さまの成長を保護者と一緒に喜べたときには、大きなやりがいを感じられます。 そのほかにも、集団でのトレーニングや、お子さま同士を2人1組に設定して行うピアトレーニングなどを実施。工作やジェンガ、手遊び、簡単な運動遊びなどをとおして、ルールを守ることの大切さを学んだり、誰かに指示を出す練習をしたりしています。活動の中で、その子にとって最も伝わりやすい指示方法は何か、どうしたら笑顔になってもらえるかを常に意識し、それぞれのお子さまと丁寧に関わって、一緒に楽しみながら発達を促す支援ができます。

【取材】頌栄しらゆり保育園は、研修制度が充実しています。初任者層・中堅層・リーダー層と、各職員に合わせた園内研修を実施。それぞれの経験や役職に応じて、適した研修を行います。 また、当園では講師によるピアノの研修も実施。勤務時間のなかでレッスンを受けられます。ピアノ研修は無料で受講できるうえ、職員自身のペースに合わせて練習が可能。働きながら、現場に即したスキルを身につけられます。 当園は、園外研修や実践発表会を通して、多様な見識や意見に触れられることが特徴です。園外研修は勤務時間のなかで実施しており、受講費用は基本的に全額補助。実際に、1年間に375名、1人あたり7～8件の園外研修受講実績もあります。さらに、保育士・栄養士の実践発表や日本放課後学会での地域活動の実践発表など、発表会への参加もフォロー。視野を広げ、深く学びながら、保育士としての専門性を高められます。

【取材】西荻学園幼稚園の一番の魅力は、職員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発なところです。作業が発生したときは全員で集まり、会話を楽しみながらチームワーク良く業務に取り組んでいます。作業中は仕事の話だけでなく、プライベートの話題で盛り上がることも。経験豊富な先輩が仕事や子育てについてなどアドバイスしたり、年齢の近い職員同士で悩みを打ち明けあったりと、分け隔てなく話せる関係性です。園児についての情報交換も活発で、担任するクラス以外の子どもたちの様子も、すぐに把握できます。 当園は、「家族を大事にする」ことに理解がある職場です。お子さまや家族の体調不良などが発生した際は、上司がマネジメントせずとも、職員同士で「フォローするから大丈夫だよ」と声を掛け合っています。普段からコミュニケーションが取れているからこそ、自発的に協力し合える環境です。

【取材】おうち保育0・1・2は、家庭の都合に合わせた柔軟な働き方が叶います。「園児と同じように自身のお子さんも大切にしてほしい」という代表の思いのもと、子育てのしやすい環境づくりに注力。お子さんの急な発熱や用事にも臨機応変に対応しています。職員全員が子育て経験者のため、「お互いさま」の精神でサポートし合っています。家庭と仕事を両立しながら働ける職場です。 また、プライベートの時間を大切にしながら働けます。有休の消化率がほぼ100％。半日単位から取得できます。代表が積極的に声掛けを行っており、取得しやすい雰囲気があります。さらに、残業もほとんど0なので、帰宅後の予定も立てやすい環境です。残業にならないよう、代表が業務を調整。くわえて、職員同士が協力し合って業務を行っているので時間内に終えられます。