【2026年9月更新】千葉県 歯科診療所・クリニック歯科助手の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】坂田歯科医院では、手厚い指導と学びの機会を提供し、職員のスキルアップを応援しています。入職後は、先輩職員がマンツーマンで指導。書き込みながら学べるマニュアルを使用したり、予約が少ない落ち着いた時間にメンテナンスの相互練習をしたりしています。実際に患者さまのメンテナンスに入るときは、比較的歯周病リスクの低い20代の患者さまからスタート。徐々に難易度を上げていくので安心です。チェックリストで何がどれだけできるようになったのかを管理しており、半年から1年かけて独り立ちします。 独り立ち後も、スキルアップの機会は豊富に用意しています。外部講師を招いた院内研修には、歯科衛生士や歯科助手を問わず、希望者は参加が可能。また、外部講習の参加にかかる費用は院が補助しています。認定歯科衛生士の資格取得に必要な講習費用は当院が全額負担。また、歯科助手が歯科衛生士を目指す場合は、資格取得後は当院で勤務することを条件に、学費を全額負担しています。手厚い教育体制で、歯科衛生士、歯科助手としての専門性を向上させることが可能です。

【取材】デンタルクリニック笑がおはいしゃさんは、仕事とプライベートをバランス良く両立できる職場です。 有給休暇の取得率はほぼ100％。歯科衛生士は担当制のため、個人で患者さまの予約を調整してお休みを作っています。連休を取得して旅行に行き、リフレッシュすることも可能です。 休診日は木曜・日曜・祝日。歯科助手は週休2日制で、歯科衛生士はそのほかに1日、曜日固定で休める週休3日制です。身体的な負担軽減をすることで、患者さまに満足いただけるハイクオリティなケアにつなげています。 また、残業がほぼないことも大きな魅力。定時の午後6時50分まで作業が残ることはほとんどありません。予約の最終受付枠は午後6時と早めに設定しており、手が空いた職員から片付けを始めるため定時退勤を叶えています。人員不足の場合は他院からヘルプの歯科衛生士が入ることも。効率の良いスムーズな診療に努めています。