歯科助手 広島県 正社員の求人

【取材】安佐祇園デンタルクリニックは、手厚い支援により、着実にキャリアを積んでいける体制が整っています。職種や個々の目標に応じたバックアップ体制を整備。たとえば、歯科衛生士は1年以上掛けた教育体制があるため、経験が浅めの方も安心です。ホワイトエッセンスでの自費診療や訪問歯科にも携われ、活躍の場を広げながら地域貢献も叶います。歯科医師は、希望に応じて理事長や院長が直接指導。開業やマネジメントといった将来の選択肢が広がるキャリアプランを描けます。受付・歯科助手は、適性に応じてコンシェルジュやカウンセラーをはじめとした専門性を追求できる体制です。資格取得に必要な研修は勤務時間内で受講でき、交通費も法人が全額負担します。 くわえて、職場全体で学び合い、高め合える風土も魅力の一つです。月約1回の院内研修は歯科衛生士が主体となって企画し、職種に関わらず毎回3～4名が発表。互いの知識や経験を共有する貴重な場となっています。日々の成長は、キャリアと待遇に直結する明確なキャリアパスで評価され、入職3年程度で「幹部候補」になる職員も。向上心を持ってスキルを磨きたい方にぴったりな職場です。

【取材】MBフレンド歯科では、職員の声を積極的に反映しています。実際に、職員の発案により、片付けや準備をシフト制で分担する仕組みが誕生。トイレ掃除や掃除機などの細かい業務も皆で話し合い、偏らないよう均等に分担することで、円滑に業務を進めています。また、自分が休みを取得する場合は掃除を前もって行っておくといった、ほかの職員に負担が掛からないような配慮をする職員も。お互いを思いやりながら、気持ち良く働ける職場です。 当クリニックは、良好な人間関係が魅力です。思いやりを持ち、優しく人に接する職員が多く、職場は穏やかな雰囲気。仕事はもちろん、業務後に食事に行ったり、休日に遊びに行ったりと、プライベートでも良い関係を築いています。

【取材】Ｍｉｌｌｅ歯科のスタッフは、コミュニケーションを大切にしながら働いています。院長がスタッフにフランクに接したり、終業後に皆で食事をしながらプライベートな会話をしたりすることで、良好な関係性を築いている当院。スタッフ同士の関係の良さを重視している方であれば、気持ち良く働けるはずです。 当院では、患者さまのことを思ったうえで行動をしたスタッフの頑張りを、しっかりと評価する制度を設けています。患者さまへ最適な治療の選択肢として自費診療を提案し、それが採用された場合に、その分の料金の8%をお給料として還元。知識や技術を身に付けた分だけ患者さまへの説明力も上がり、結果的にお給料アップを目指せます。とはいえ、特段ノルマは設けていないので、プレッシャーを感じる必要はありません。これらはすべて、患者さまのためを考えたうえで行動した結果として返ってくるものです。一般的な衛生士業務のみに集中することもできるので、不安がらなくても大丈夫です。

【取材】津島歯科クリニックは、仕事とプライベートのバランスに配慮しています。職員がいるからこそクリニック運営ができており、無理なく働ける職場環境づくりは大切だと考えているからです。 昼休憩の時間をしっかり確保できるように午前の最後の予約時間を調整しているほか、午後の診療終了時間付近の予約調整も行い、残業が発生しないようにしています。実際に、残業は月平均4時間未満と少なめ。オンオフのメリハリをしっかりつけて働けます。 当クリニックは、2023年4月から完全週休二日制を導入しています。水曜・日曜がお休みで、年間休日数は120日以上と充実。年末年始休暇とお盆休みもあります。また、有給休暇は1ヶ月以上前に申請すれば基本的に希望どおりに取得でき、半日単位での取得も可能です。産休・育休の取得実績もあり、家族と過ごす時間を大事にできます。

【取材】二神歯科医院は、教育面に力を入れています。 歯科衛生士学校の学生の受け入れも行っており、実務経験が浅い方でも安心して働ける環境です。すぐ実践に入ってもらうのが当院の方針。院長や先輩歯科助手につき、バキュームやセメントの練り方などを学んでもらいます。比較的取り組みやすい業務からスタートし、徐々に慣れていけるので心配はいりません。 また、働きながら知識をアップデートできる点も当院の魅力。院長が外部研修で得た情報を、診療の空き時間を使って職員に共有しています。院内感染防止のための消毒方法や、インプラントの材料についてなど、院内だけでは得られない知識も身につけていくことが可能です。 当院は、患者さまとのコミュニケーションにも注力しています。患者さまとお話する際の丁寧な言葉遣いや、程よい距離感といった接遇面も診療をとおして学ぶことが可能。自身の接遇力も高められる職場です。