歯科助手 東京都 渋谷区の求人

【取材】しぶや東歯科・口腔外科クリニックの院長は、“ありがとう”が口癖です。優しい性格で、感情の起伏が激しいということもありません。患者さまはもちろん、スタッフに対しても丁寧に対応しています。歯の治療は、痛みを伴う場合もあり、つらいと感じることを少しでも減らしたいというのが、院長の考え。だからこそ、診療時間は惜しみなく使っています。 日々、院長の優しい対応を目の当たりにしているスタッフは、“院長は世界で2番目に優しいのでは”と口に出すほど。スタッフも患者さまに“大丈夫ですか”と声掛けをするに留まらず、“もう少しですからね”などと、不安な気持ちに寄り添っています。 また当クリニックでは、スタッフ同士がお互いを尊重し合っています。少しの失敗も前向きな声掛けでフォローし合える仲です。穏やかな雰囲気の中で業務に励むことができます。

【取材】しぶや東歯科・口腔外科クリニックの院長は、“ありがとう”が口癖です。優しい性格で、感情の起伏が激しいということもありません。患者さまはもちろん、スタッフに対しても丁寧に対応しています。歯の治療は、痛みを伴う場合もあり、つらいと感じることを少しでも減らしたいというのが、院長の考え。だからこそ、診療時間は惜しみなく使っています。 日々、院長の優しい対応を目の当たりにしているスタッフは、“院長は世界で2番目に優しいのでは”と口に出すほど。スタッフも患者さまに“大丈夫ですか”と声掛けをするに留まらず、“もう少しですからね”などと、不安な気持ちに寄り添っています。 また当クリニックでは、スタッフ同士がお互いを尊重し合っています。少しの失敗も前向きな声掛けでフォローし合える仲です。穏やかな雰囲気の中で業務に励むことができます。

【取材】オカムラ歯科医院は、温かい雰囲気のあるクリニックです。渋谷駅付近に立地するため、その土地柄20代くらいの若い新規の患者さまも多いですが、先代の頃から長く通っていらっしゃる方も多く、患者さまとの長期的な関わりも持てます。当初は職場が近いという理由で通院されていた方が、定年退職後も遠くから来院されることも。このような長い付き合いの患者さまは、新入職員が入ると、先輩職員と一緒になって歓迎してくださいます。 また職員間には、落ち着いた雰囲気があります。昼休みは皆でご飯を食べながらゆったりとお話ししているようなイメージです。距離感が近すぎるわけでもなく、ほどよい距離感があります。実際に、前の職場にて人間関係で悩んでいた職員が、人間関係の良さが理由で、約25年間も勤めているほど。このようにオカムラ歯科医院は、患者さまとも職員とも接しやすく、心地よく過ごすことのできる職場です。

【取材】渋谷しらゆり歯科では、チームとして医療を提供することを大切にし、職員間で密に連携をとっています。毎朝カンファレンスを開き、当日の患者さまの治療内容を職員全員で確認。手術がある場合は術式や機材の打ち合わせを入念に行い、患者さまが不安を感じないよう準備をしています。職員と協力しながら、患者さまにより良いサービスが提供できるよう尽力できる職場です。 また、当院では業務での連携がスムーズにとれるよう、普段から職員同士が交流する場を設けています。コミュニケーションを通じて良い関係を築くために食事会を定期的に開催。さらに、新年会や忘年会などは約130人規模で法人全体で行っており、院の垣根を超えて交流できます。雰囲気づくりを大事にする院で、職員同士の関係性を深められる環境です。

【取材】表参道しらゆり歯科では、チームとして医療を提供することを大切にし、職員間で密に連携をとっています。毎朝カンファレンスを開き、当日の患者さまの治療内容を職員全員で確認。手術がある場合は術式や機材の打ち合わせを入念に行い、患者さまが不安を感じないよう準備をしています。職員と協力しながら、患者さまにより良いサービスが提供できるよう尽力できる職場です。 また、当院では業務での連携がスムーズにとれるよう、普段から職員同士が交流する場を設けています。コミュニケーションを通じて良い関係を築くために食事会を定期的に開催。さらに、新年会や忘年会などは約130人規模で法人全体で行っており、院の垣根を超えて交流できます。雰囲気づくりを大事にする院で、職員同士の関係性を深められる環境です。

【取材】タカラデンタルクリニックでは、未経験の方でも活躍できるように丁寧な教育を行っています。 入職後は、先輩職員がマンツーマンで指導。診療報告の書き方から医療器具の洗浄・セッティングまで、実践しながら詳しく教えています。当院ではマニュアルも用意しており、診療補助の際に使用する器具を写真付きで確認することが可能。OJTの実施期間も、個人の成長速度によって調整しているため、自分のペースで着実に覚えていける環境です。 当院では、職員の成長をサポートしています。定期的に、院長からおすすめの研修を案内しており、希望者は参加することが可能です。参加費用は当院で全額負担。職員は金銭的な心配をすることなく、スキルアップを目指せます。