歯科助手 東京都 中央区の求人

【取材】日本橋梶村歯科医院では、職員同士の連携を大切にし、職場全体が一丸となって患者さまをサポートする体制を整えています。患者さま一人ひとりへの「チームアプローチ」を重視しており、職種や経験に関わらず職員全員が、多角的な視点から意見を出し合って治療計画を立案。また、患者さまに安心して治療を受けていただくため、基本的に担当制を採用しています。歯科衛生士のチェアタイムは45分から1時間を確保しており、患者さまとじっくり信頼関係を築ける環境です。 さらに、当院は職員同士の雰囲気も良好です。担当制でありながらも、患者さまの情報共有は密に行い、お互いに尊重し合いながら仕事に臨んでいます。職場のコミュニケーションをより深めるために、毎月1回、職員の誕生日会を開催。院長の費用負担で昼食時間にケーキでお祝いして、楽しい時間を共有しています。誰もが居心地良く過ごせる環境づくりを大切にしている職場です。

【取材】医療法人社団神州東京駅前歯科口腔外科では、患者さまと定期的に顔を合わせながら長期にわたって関わることができるので、信頼関係を築きやすい環境です。患者さまは、インプラント治療のために月1回の頻度で半年間通院され、その後はメンテナンスのために半年～年11回の頻度で通われます。 患者さまは、職員に気さくに話しかけてくださる方ばかり。歯科衛生士も歯科助手も、患者さまとプライベートの話もするほど打ち解けており、患者さまとの会話を通じて温かい気持ちになれます。 「今日、〇〇さんが来られるんだ」「〇〇さん、インプラントが痛いとおっしゃっていたけど大丈夫かな」などと、職員同士で患者さまのことを話すこともしばしばです。親身になって寄り添っているので、患者さまの嬉しそうなお顔が見られたときの喜びもひとしお。患者さまと楽しくコミュニケーションを取りながら、働きたい方に最適です。

【取材】東京駅前しらゆり歯科では、チームとして医療を提供することを大切にし、職員間で密に連携をとっています。毎朝カンファレンスを開き、当日の患者さまの治療内容を職員全員で確認。手術がある場合は術式や機材の打ち合わせを入念に行い、患者さまが不安を感じないよう準備をしています。職員と協力しながら、患者さまにより良いサービスが提供できるよう尽力できる職場です。 また、当院では業務での連携がスムーズにとれるよう、普段から職員同士が交流する場を設けています。コミュニケーションを通じて良い関係を築くために食事会を定期的に開催。さらに、新年会や忘年会などは約130人規模で法人全体で行っており、院の垣根を超えて交流できます。雰囲気づくりを大事にする院で、職員同士の関係性を深められる環境です。

【取材】新橋銀座しらゆり歯科では、チームとして医療を提供することを大切にし、職員間で密に連携をとっています。毎朝カンファレンスを開き、当日の患者さまの治療内容を職員全員で確認。手術がある場合は術式や機材の打ち合わせを入念に行い、患者さまが不安を感じないよう準備をしています。職員と協力しながら、患者さまにより良いサービスが提供できるよう尽力できる職場です。 また、当院では業務での連携がスムーズにとれるよう、普段から職員同士が交流する場を設けています。コミュニケーションを通じて良い関係を築くために食事会を定期的に開催。さらに、新年会や忘年会などは約130人規模で法人全体で行っており、院の垣根を超えて交流できます。雰囲気づくりを大事にする院で、職員同士の関係性を深められる環境です。

【取材】銀座しらゆり歯科では、チームとして医療を提供することを大切にし、職員間で密に連携をとっています。毎朝カンファレンスを開き、当日の患者さまの治療内容を職員全員で確認。手術がある場合は術式や機材の打ち合わせを入念に行い、患者さまが不安を感じないよう準備をしています。職員と協力しながら、患者さまにより良いサービスが提供できるよう尽力できる職場です。 また、当院では業務での連携がスムーズにとれるよう、普段から職員同士が交流する場を設けています。コミュニケーションを通じて良い関係を築くために食事会を定期的に開催。さらに、新年会や忘年会などは約130人規模で法人全体で行っており、院の垣根を超えて交流できます。雰囲気づくりを大事にする院で、職員同士の関係性を深められる環境です。

【取材】レナデンタルクリニックは、「患者さまと長くお付き合いする」ことをモットーとしています。そのためにはできる限りのサポートをしたいと考えており、幅広い治療や施術を展開しているのが特徴です。実際に、一般歯科、矯正歯科、審美歯科、セラミック治療のほか、口腔育成、睡眠歯科、美容医療も提供しています。睡眠歯科の分野では、睡眠治療専門の外来と提携していることも、当院の大きな特徴の一つ。中央区の中でも珍しいクリニックです。また口腔育成分野においても、中央区の中でもリーダークリニックのような位置付けとなっており、さまざまな分野で患者さまが満足できる治療を提供しています。 また、院長の得意分野である嚙み合わせ治療に力を入れているのも特徴です。マウスピース治療はもちろん、頭蓋骨整体やお口のマッサージも治療の一環として取り入れています。また、良い嚙み合わせには、歯を正しい位置に戻すことのほか、幼少期からの骨格作りも重要だと考えています。そのため、今後は矯正歯科と小児の口腔育成にも注力していく方針。職員は働きながら専門性の高い診療経験を積んでいけます。

【取材】八重洲中央歯科は、働きながら知識やスキルを高めていける職場です。入職後、新人職員にはコーチングスタッフを付けて教育を実施。業務の流れや対応方法を習得します。コーチは固定ではなく複数の職員が担当するため、さまざまな先輩職員の対応方法を見て学べる環境です。 また、アシスト業務に入ってからは、歯科医師から直接指導を受けられる機会もあります。歯科医師から見て、新人職員が正しく理解できていないところがあれば、その方向けのマニュアルを作成するなど、手厚いフォロー体制が特長。専門的な業務も着実に習得できます。 さらに、当院では職員のスキルアップをサポートするため、資格取得支援にも力を入れています。ホワイトニングやインプラントの研修、あるいはデンタルショーなど、職員に受講を推奨する研修については、費用は医院負担。そのほか、医院において有用性があると判断した研修や資格は受講費用の補助も受けられるので、参加したい外部研修があればぜひご相談ください。