歯科助手 東京都 調布市の求人

【取材】エンゼル歯科クリニックでは、プライベートを大切にしながら働けることも魅力です。 非常勤スタッフは週2日から勤務可能。希望を聞いたうえで出勤日を決定し、基本的には固定シフトになります。常勤スタッフも週休2.5日で、年間休日は120日以上。夏季休暇と冬季休暇がそれぞれ5日ほどあり、プライベートを充実させることができる環境です。たとえば、家族の病院の付き添いや子どもの学校行事なども事前に伝えれば休みを取ることができます。 また、当院は完全予約制のため残業はほとんど発生しません。稀に患者さま対応などで長引くことがありますが、基本的には定時で退勤できています。固定シフトで残業もほぼなく、お休みの融通も利きやすいため、家事や子育てと両立したい方も働きやすいでしょう。

【取材】ブライトデンタルクリニックはプライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。当院では勤務時間が通常よりも長い分、休みは週休3日制を採用。年間休日は約150日と多めです。勤務はシフト制で、希望休は月5日申請でき、年末年始やお盆にはまとまった休みもあります。管理者からは、有給休暇取得を推奨するアナウンスも行っており、休みを取りやすい雰囲気です。自分の時間もしっかりと確保できます。 また、残業をしない風土が根づいているのも特徴です。最後の診療枠は可能な限り業務時間内で切り上げられるよう、歯科医師や職員が連携しています。年間を通じて安定した働き方の実現が可能です。 また当院では、子育て中の方も柔軟に働ける環境を整備しています。産休育休の取得実績もあり、2度の産休育休を経た職員は、時短勤務制度を活用しながら活躍中です。子どもの体調不良など、欠勤や遅刻、早退にも職員間で連携して対応。ライフステージが変わっても長期的に働き続けられます。

【取材】ちゃいるど歯科医院は、職員同士の情報共有を徹底しているクリニックです。 チェアタイムは、お子さまが約30分、大人の方で約1時間が目安。治療の内容によって時間の調整をすることも可能です。患者さまから希望があった場合のみ担当制で、基本的には誰でも患者さまに対応できるようにしています。そのため、患者さまについての情報共有は毎日しっかりと行っている点が当院の特徴です。 具体的には、系列のクリニックと合同で、Zoomを利用したオンラインでの全体朝礼を毎日実施。クリニックで発生した問題や事例の共有、再発防止の促進や新しいリーフレットの紹介など、内容は多岐にわたります。どんなことでも話し合える時間です。 さらに、合同朝礼のあとは、それぞれのクリニックでも朝礼を行います。その日の業務内容や患者さまの状況など、細かな部分をすり合わせ。スムーズな診療の実現につなげています。 そのほか、当院ではグループLINEを活用。スタッフの勤怠連絡はLINE上でも行っています。クリニックのスタッフ全員が加入しているので、非常勤職員やクリーンスタッフなどにも、情報をいち早く伝達することが可能。体調不良による急な欠勤が出た場合も、ほかの職員で素早くカバーすることができます。

【取材】若葉歯科医院では、スタッフが働きやすい環境作りに努めています。 訪問担当の歯科衛生士の場合は、シフトの調整を自分で行いやすいところが当院の魅力です。入職後は、基本的に週2回ほぼ固定で勤務。そのほかの曜日は歯科衛生士の希望に合わせて調整可能です。午前中のみや夕方までなど、家庭やプライベートの事情に合わせたシフトを組めます。固定の曜日に勤務できない週はドクターと相談しながら自分で予定を組み立て、歯科衛生士と歯科助手のみで別の曜日に訪問することも可能。事前にドクターから“この方はこういう治療にしていこう”“この方の今回の口腔ケアは拭うだけにしよう”などの治療方針を聞けるので安心です。決まったスケジュールに沿って行動するため残業もほぼなく、オンオフのメリハリをつけて仕事に励めます。 当院では、院長がスタッフの昼食を手作りしています。コロナ禍でスタッフが外食に行けなくなったときに、院長が手料理を振る舞ったことがきっかけ。スタッフも写真を撮って喜びながら昼食の時間を過ごしており、家庭的な雰囲気の歯科医院です。