【2026年7月更新】千葉県 正社員歯科医師の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】栗林歯科医院の管理栄養士としての主な業務は、離乳食教室などのイベントでの食事指導や、インスタグラムの投稿、受付業務のアシスタントなどです。そのほか、患者さまに対する栄養指導のための資料作成や、職員に対する食育指導も実施。業務内容が多岐にわたるので、さまざまなことに挑戦できます。また、当院の管理栄養士としての業務内容はまだまだ発展途中です。これからどんどん新しいことを取り入れていこうという社風だからこそ、自分たちで一からサービスを創り上げていく楽しさを味わえます。 当院では月に1回、管理栄養士と理事長でランチョンミーティングを行い、イベントの反省や改善点を話し合っています。理事長は朗らかな性格で話しやすい人柄。重苦しい空気感はなく、「次はこういうことをやったら面白そうじゃないですか？」などと、プラスの方向性で話を進めています。「こういうことをやってみたい」「こんな企画が面白そう」といったアイディアは大歓迎の社風なので、それぞれが発言しやすい雰囲気です。

【取材】上田歯科医院は、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。残業はほぼなく、あったとしても月に1時間程度。定時になったら上がりましょうという雰囲気なので、さくっと仕事を終わらせて帰宅できます。当院の最終受付は診療終了時間の30分前までと徹底しており、しっかりスケジュールを管理。土地柄で、平日は60代から70代の患者さまがメインのため、遅い時間の来院が少ないことも残業がほぼない要因の一つです。 また、メリハリのある働き方ができるのも当院の魅力です。有休がとりやすい雰囲気で、中には計画的に有休を100％消化している職員もいます。また、2時間の昼休憩の過ごし方は自由です。着替えが必要ですが外に中抜けをしたり、食事を済ませたら昼寝をしたりと、心身のリフレッシュをしてオンオフの時間をしっかり設けているのが当院の特徴。しっかり休んで午後の業務に取り掛かることができます。

【取材】ほんだ歯科医院おおたかの森では、歯科医師・歯科衛生士・歯科助手が合わせて10名ほど在籍しています。年齢層は20～40代で、職種や年代を問わずコミュニケーションが活発。業務終了後に職員同士でプライベートで集まって遊ぶこともあり、和気あいあいとした職場です。仕事中も連携が取りやすく、スムーズに協力しながら働けます。 当院を運営する医療法人社団 譽会では、職員が長期的に働ける環境づくりに注力。役職の壁がなく、理事長が現場の職員に気さくに話しかけています。上からの指示や注意はあまりしない方針で、職員一人ひとりの自主性を尊重する風土が自慢です。職員からも、「居心地が良い」という声が聞こえます。法人全体の職員のうち約2割は勤続10年を超えており、働き続けやすい職場です。また、職種や性別を問わず協力し合える環境で、法人内では男性の歯科助手も活躍しています。