【2026年7月更新】千葉県 歯科診療所・クリニック歯科医師の求人/転職/給料| 6ページ目

【取材】当院の魅力の一つとしては、無理なく長く働ける職場環境が挙げられます。土日・祝日が休みで、勤務日も午後5時30分には退勤できるため、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。カルテについては、事務所に戻ってからパソコンで入力することになります。ただ、患者さまの夕飯の都合で午後4時30分頃には事務所に帰ってくることも多いため、午後5時30分の退勤時間までにカルテの入力を終えることが可能です。そのため残業はほぼなく、発生しても30分程度となっています。 また、人間関係がフラットなのも当院の特徴です。歯科医師と衛生士は職種の隔たりなく活発にコミュニケーションをとっており、和やかでのびのび働ける環境。30代の職員が多く子育て中の職員もいるため、子どもの体調不良などで急なお休みが発生したときには、訪問予定を調整するなどして、職員同士でフォローしています。 働き方についても相談が可能です。掛け持ちをして働く人が多い職種のため、希望に応じて週1日勤務もできます。実際に、週1日勤務の非常勤医師も在籍中です。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を、一緒に考えましょう。

【取材】ふなばしキッズデンタルは、プライベートを大切にできる職場です。 当院は週休選択制で、医師は週休2日・週休3日、歯科衛生士と歯科助手は週休2日・2.5日・3日のいずれかから選べます。週休日数ごとにひと月の勤務日数を設定しており、週休2日は20日勤務で、週休3日は16日勤務。週休2.5日の場合は18日勤務で、ひと月に週4日勤務・週5日勤務が2週間ずつあります。入社時に選択した週休日数は、途中で変更することも可能です。 年間休日は、週休2日の場合でも約125日と多め。有休は取りやすく、法人全体の平均年間取得日数は10.9日です。希望休は月に4日間ほど申請できます。有休と希望休ともにスマートフォンから申請できるようにしており、スタッフが気兼ねなくお休みを取得できる体制を整えています。 また、当法人は産前産後休業と育児休業の取得実績が多数あります。スタッフから“体調が思わしくないので1～2ヶ月ほど早めに休みに入りたい”“復職時は保育園から近い医院に移りたい”などの相談があれば、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応。無理せずに働き続けられる環境が当院の魅力の一つです。

【取材】きたならエキ歯科は、プライベートを大切にできる職場です。 当院は週休選択制で、医師は週休2日・週休3日、歯科衛生士と歯科助手は週休2日・2.5日・3日のいずれかから選べます。週休日数ごとにひと月の勤務日数を設定しており、週休2日は20日勤務で、週休3日は16日勤務。週休2.5日の場合は18日勤務で、ひと月に週4日勤務・週5日勤務が2週間ずつあります。入社時に選択した週休日数は、途中で変更することも可能です。 年間休日は、週休2日の場合でも約125日と多め。有休は取りやすく、法人全体の平均年間取得日数は10.9日です。希望休は月に4日間ほど申請できます。有休と希望休ともにスマートフォンから申請できるようにしており、スタッフが気兼ねなくお休みを取得できる体制を整えています。 また、当法人は産前産後休業と育児休業の取得実績が多数あります。スタッフから“体調が思わしくないので1～2ヶ月ほど早めに休みに入りたい”“復職時は保育園から近い医院に移りたい”などの相談があれば、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応。無理せずに働き続けられる環境が当院の魅力の一つです。

【取材】まくはりエキ総合歯科は、プライベートを大切にできる職場です。 当院は週休選択制で、医師は週休2日・週休3日、歯科衛生士と歯科助手は週休2日・2.5日・3日のいずれかから選べます。週休日数ごとにひと月の勤務日数を設定しており、週休2日は20日勤務で、週休3日は16日勤務。週休2.5日の場合は18日勤務で、ひと月に週4日勤務・週5日勤務が2週間ずつあります。入社時に選択した週休日数は、途中で変更することも可能です。 年間休日は、週休2日の場合でも約125日と多め。有休は取りやすく、法人全体の平均年間取得日数は10.9日です。希望休は月に4日間ほど申請できます。有休と希望休ともにスマートフォンから申請できるようにしており、スタッフが気兼ねなくお休みを取得できる体制を整えています。 また、当法人は産前産後休業と育児休業の取得実績が多数あります。スタッフから“体調が思わしくないので1～2ヶ月ほど早めに休みに入りたい”“復職時は保育園から近い医院に移りたい”などの相談があれば、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応。無理せずに働き続けられる環境が当院の魅力の一つです。

【取材】おおわだエキ総合歯科は、プライベートを大切にできる職場です。 当院は週休選択制で、医師は週休2日・週休3日、歯科衛生士と歯科助手は週休2日・2.5日・3日のいずれかから選べます。週休日数ごとにひと月の勤務日数を設定しており、週休2日は20日勤務で、週休3日は16日勤務。週休2.5日の場合は18日勤務で、ひと月に週4日勤務・週5日勤務が2週間ずつあります。入社時に選択した週休日数は、途中で変更することも可能です。 年間休日は、週休2日の場合でも約125日と多め。有休は取りやすく、法人全体の平均年間取得日数は10.9日です。希望休は月に4日間ほど申請できます。有休と希望休ともにスマートフォンから申請できるようにしており、スタッフが気兼ねなくお休みを取得できる体制を整えています。 また、当法人は産前産後休業と育児休業の取得実績が多数あります。スタッフから“体調が思わしくないので1～2ヶ月ほど早めに休みに入りたい”“復職時は保育園から近い医院に移りたい”などの相談があれば、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応。無理せずに働き続けられる環境が当院の魅力の一つです。

【取材】みさきエキ歯科は、プライベートを大切にできる職場です。 当院は週休選択制で、医師は週休2日・週休3日、歯科衛生士と歯科助手は週休2日・2.5日・3日のいずれかから選べます。週休日数ごとにひと月の勤務日数を設定しており、週休2日は20日勤務で、週休3日は16日勤務。週休2.5日の場合は18日勤務で、ひと月に週4日勤務・週5日勤務が2週間ずつあります。入社時に選択した週休日数は、途中で変更することも可能です。 年間休日は、週休2日の場合でも約125日と多め。有休は取りやすく、法人全体の平均年間取得日数は10.9日です。希望休は月に4日間ほど申請できます。有休と希望休ともにスマートフォンから申請できるようにしており、スタッフが気兼ねなくお休みを取得できる体制を整えています。 また、当法人は産前産後休業と育児休業の取得実績が多数あります。スタッフから“体調が思わしくないので1～2ヶ月ほど早めに休みに入りたい”“復職時は保育園から近い医院に移りたい”などの相談があれば、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応。無理せずに働き続けられる環境が当院の魅力の一つです。

【取材】栗林歯科医院の管理栄養士としての主な業務は、離乳食教室などのイベントでの食事指導や、インスタグラムの投稿、受付業務のアシスタントなどです。そのほか、患者さまに対する栄養指導のための資料作成や、職員に対する食育指導も実施。業務内容が多岐にわたるので、さまざまなことに挑戦できます。また、当院の管理栄養士としての業務内容はまだまだ発展途中です。これからどんどん新しいことを取り入れていこうという社風だからこそ、自分たちで一からサービスを創り上げていく楽しさを味わえます。 当院では月に1回、管理栄養士と理事長でランチョンミーティングを行い、イベントの反省や改善点を話し合っています。理事長は朗らかな性格で話しやすい人柄。重苦しい空気感はなく、「次はこういうことをやったら面白そうじゃないですか？」などと、プラスの方向性で話を進めています。「こういうことをやってみたい」「こんな企画が面白そう」といったアイディアは大歓迎の社風なので、それぞれが発言しやすい雰囲気です。

【取材】上田歯科医院は、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。残業はほぼなく、あったとしても月に1時間程度。定時になったら上がりましょうという雰囲気なので、さくっと仕事を終わらせて帰宅できます。当院の最終受付は診療終了時間の30分前までと徹底しており、しっかりスケジュールを管理。土地柄で、平日は60代から70代の患者さまがメインのため、遅い時間の来院が少ないことも残業がほぼない要因の一つです。 また、メリハリのある働き方ができるのも当院の魅力です。有休がとりやすい雰囲気で、中には計画的に有休を100％消化している職員もいます。また、2時間の昼休憩の過ごし方は自由です。着替えが必要ですが外に中抜けをしたり、食事を済ませたら昼寝をしたりと、心身のリフレッシュをしてオンオフの時間をしっかり設けているのが当院の特徴。しっかり休んで午後の業務に取り掛かることができます。

【取材】ほんだ歯科医院おおたかの森では、歯科医師・歯科衛生士・歯科助手が合わせて10名ほど在籍しています。年齢層は20～40代で、職種や年代を問わずコミュニケーションが活発。業務終了後に職員同士でプライベートで集まって遊ぶこともあり、和気あいあいとした職場です。仕事中も連携が取りやすく、スムーズに協力しながら働けます。 当院を運営する医療法人社団 譽会では、職員が長期的に働ける環境づくりに注力。役職の壁がなく、理事長が現場の職員に気さくに話しかけています。上からの指示や注意はあまりしない方針で、職員一人ひとりの自主性を尊重する風土が自慢です。職員からも、「居心地が良い」という声が聞こえます。法人全体の職員のうち約2割は勤続10年を超えており、働き続けやすい職場です。また、職種や性別を問わず協力し合える環境で、法人内では男性の歯科助手も活躍しています。