歯科医師 岐阜県 正社員の求人

【取材】碧の杜歯科くりにっくは、職員にとって働きやすい環境を整えています。年間休日は120日以上。完全週休2日制で、定休日の日曜日・祝日のほかに1日、休みの曜日を確保できます。夏季休暇は2日ほど・年末年始休暇は5日ほど取得でき、プライベートの時間をしっかり確保できる体制です。 有給休暇は半日単位から取得でき、消化率は高い傾向にあります。さらに、月の残業時間は約5時間未満と少ないことも魅力。外来の予約管理を徹底することで定時退勤できるよう心掛けています。 当クリニックは子育て支援にも取り組んでおり、法人内の産休・育休の取得実績もあります。時短勤務の相談もできるので、今後のライフスタイルの変化を考えている方も活躍できる体制です。当クリニックには子育てをしながら活躍する職員もおり、仕事と育児の両立への理解が深い点が特徴。お子さんの急な体調不良による欠勤も、「お互いさま」の気持ちで自然に助け合っています。 今後は、院内保育所の設置といったことにも前向きに取り組んでいく予定です。職員が働きやすい場所であるために、より一層働きやすい環境を整備していきます。

【取材】みどり坂総合歯科クリニックでは、ワーク・ライフ・バランスを保って働けます。月の残業は30分～1時間以内と少なめで、1日にすると5分程度。終業後のプライベート時間を十分に確保できます。また、子育てとの両立が図れるところも働きやすいポイントです。子育て中の職員が多く活躍している当院では、職員同士がお互いさまの精神でフォローし合っています。お子さまの体調不良で急遽お休みが必要な場合もご安心ください。「休んで申し訳ない…」ではなく「次は私がフォローしよう」という気持ちを持っていただければ問題ありません。 また、当院は子育てしながら歯科衛生士としてのキャリアが積める環境です。当院には、清掃業務に専任する職員が在籍。ほかの職員は、基本的に清掃業務を行いません。歯科衛生士としての専門業務にしっかりと集中できます。

【取材】佐藤歯科医院は、豊富な休日や充実した福利厚生のもと私生活も大切にできる職場です。「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」の認定を受けていることが働きやすさを証明しています。年間休日は約120日と多く、残業は月に3時間程度と少ない点が魅力です。診療後の片づけは手の空いたスタッフから取り掛かり、皆で協力し合うことで残業を削減。プライベートの時間を十分に確保できます。 当院は、子育て中のスタッフをサポートする制度も整備。産休・育休の取得実績があり、復帰後は時短勤務にも対応が可能です。実際に、時短勤務で活躍するスタッフが複数名働いています。子どもの人数により最大で月7万円ほど支給する育児支援金制度も構築。子育て中のスタッフが長く働けるよう、終業時間を午後5時30分に変更したこともあります。ライフステージの変化に合わせながら、腰を据えて働ける環境です。

【取材】ただこし歯科・矯正歯科総合クリニックは、未経験の方へ丁寧な指導を行っています。歯科衛生士の場合、専属の教育担当として先輩職員が新人スタッフを指導。最初は見学からスタートし、練習、アシスト付きでの実践と段階を踏みながら進めていきます。歯科医師の場合は、慣れるまでは治療が完了する度に理事長がチェックを行い、丁寧にフィードバックを行っています。分からないことがあれば職種にかかわらずその場ですぐに質問することができるので安心です。 当クリニックでは、職員の希望に合った学びの場を提供しています。月2回、2時間ほど時間をとって、症例検討会や院内研修を実施。外部講師や指導員を呼ぶケースも多くあり、学びたいテーマがあれば職員から希望を出すことも。外部研修への参加も推奨しており、受講費や交通費の補助を行っています。 さまざまな分野を学びたい方も、専門性を極めたいという方も、誰もが成長できる場所でありたいと考え、当クリニックは職員の「学びたい気持ち」を受け止め、環境を整えています。