歯科医師 広島県 広島市の求人

【取材】大原駅前歯科は、経験を問わず一人ひとりのスキルに合わせて着実に業務へ慣れていける体制を整えています。新卒の方は、まず新人研修を受講。その後各分野の担当の先輩がつき、約2週間かけて基礎から丁寧に指導します。一方、経験者の方には1〜2週間ほどの同行研修で一日の流れを覚えてもらいます。これまでの経験を尊重し、画一的なやり方を押し付けることはないので、ご安心ください。ブランク明けの方や経験の浅い方も、安心して新しいキャリアをスタートできます。 また、当院では、意欲次第で自身の興味や目標に合わせて専門性を高めていくことが可能です。たとえば、歯科医師はインプラントの実習へ、歯科衛生士はスケーリングの勉強会へ、といったように各自で学びたい研修に参加できます。研修費用は医院の規定に基づき一部または全額を補助。学びたい分野の知識や技術を積極的に深め、着実なキャリアアップが実現できます。

【取材】やまもと歯科医院では、新人スタッフが着実に成長できるよう丁寧な教育を行っています。 歯科衛生士の入職後は見学からスタートし、徐々にOJTに移ります。空いた時間でお互いにスクリーニングを行うことも。複数のスタッフが優しく教えるので、質問しやすい環境です。院長は指導内容の報告を受け、必要に応じてアドバイスを行います。ドクターにも院長がほぼ毎回治療のチェックを行ったうえで指導。技術面以外にも、開業を希望する方には経営面のノウハウも伝授しています。実際に、当院を卒業後に開業したドクターも複数活躍中。たしかな技術が身に付く職場です。 当院では、外部研修への参加費用を補助しています。ドクターの場合は一部半額補助になることもありますが、基本的に全額を補助。歯科衛生士はSRPや接遇などについて、ドクターは学会で新しい知識や技術を学ぶことができます。また、週に1回1時間ほど、全職種合同のミーティングを勤務時間中に実施しています。それぞれが外部研修や資料で学んだ内容をシェアするほか、新しい機器や材料の取り扱い方について全員で学習するなど、仲間と一緒に切磋琢磨できる医院です。

【取材】やまもと歯科医院では、新人スタッフが着実に成長できるよう丁寧な教育を行っています。 歯科衛生士の入職後は見学からスタートし、徐々にOJTに移ります。空いた時間でお互いにスクリーニングを行うことも。複数のスタッフが優しく教えるので、質問しやすい環境です。院長は指導内容の報告を受け、必要に応じてアドバイスを行います。ドクターにも院長がほぼ毎回治療のチェックを行ったうえで指導。技術面以外にも、開業を希望する方には経営面のノウハウも伝授しています。実際に、当院を卒業後に開業したドクターも複数活躍中。たしかな技術が身に付く職場です。 当院では、外部研修への参加費用を補助しています。ドクターの場合は一部半額補助になることもありますが、基本的に全額を補助。歯科衛生士はSRPや接遇などについて、ドクターは学会で新しい知識や技術を学ぶことができます。また、週に1回1時間ほど、全職種合同のミーティングを勤務時間中に実施しています。それぞれが外部研修や資料で学んだ内容をシェアするほか、新しい機器や材料の取り扱い方について全員で学習するなど、仲間と一緒に切磋琢磨できる医院です。

【取材】安佐祇園デンタルクリニックは、手厚い支援により、着実にキャリアを積んでいける体制が整っています。職種や個々の目標に応じたバックアップ体制を整備。たとえば、歯科衛生士は1年以上掛けた教育体制があるため、経験が浅めの方も安心です。ホワイトエッセンスでの自費診療や訪問歯科にも携われ、活躍の場を広げながら地域貢献も叶います。歯科医師は、希望に応じて理事長や院長が直接指導。開業やマネジメントといった将来の選択肢が広がるキャリアプランを描けます。受付・歯科助手は、適性に応じてコンシェルジュやカウンセラーをはじめとした専門性を追求できる体制です。資格取得に必要な研修は勤務時間内で受講でき、交通費も法人が全額負担します。 くわえて、職場全体で学び合い、高め合える風土も魅力の一つです。月約1回の院内研修は歯科衛生士が主体となって企画し、職種に関わらず毎回3～4名が発表。互いの知識や経験を共有する貴重な場となっています。日々の成長は、キャリアと待遇に直結する明確なキャリアパスで評価され、入職3年程度で「幹部候補」になる職員も。向上心を持ってスキルを磨きたい方にぴったりな職場です。

【取材】安佐祇園デンタルクリニックは、手厚い支援により、着実にキャリアを積んでいける体制が整っています。職種や個々の目標に応じたバックアップ体制を整備。たとえば、歯科衛生士は1年以上掛けた教育体制があるため、経験が浅めの方も安心です。ホワイトエッセンスでの自費診療や訪問歯科にも携われ、活躍の場を広げながら地域貢献も叶います。歯科医師は、希望に応じて理事長や院長が直接指導。開業やマネジメントといった将来の選択肢が広がるキャリアプランを描けます。受付・歯科助手は、適性に応じてコンシェルジュやカウンセラーをはじめとした専門性を追求できる体制です。資格取得に必要な研修は勤務時間内で受講でき、交通費も法人が全額負担します。 くわえて、職場全体で学び合い、高め合える風土も魅力の一つです。月約1回の院内研修は歯科衛生士が主体となって企画し、職種に関わらず毎回3～4名が発表。互いの知識や経験を共有する貴重な場となっています。日々の成長は、キャリアと待遇に直結する明確なキャリアパスで評価され、入職3年程度で「幹部候補」になる職員も。向上心を持ってスキルを磨きたい方にぴったりな職場です。

【取材】大原駅前歯科は、経験を問わず一人ひとりのスキルに合わせて着実に業務へ慣れていける体制を整えています。新卒の方は、まず新人研修を受講。その後各分野の担当の先輩がつき、約2週間かけて基礎から丁寧に指導します。一方、経験者の方には1〜2週間ほどの同行研修で一日の流れを覚えてもらいます。これまでの経験を尊重し、画一的なやり方を押し付けることはないので、ご安心ください。ブランク明けの方や経験の浅い方も、安心して新しいキャリアをスタートできます。 また、当院では、意欲次第で自身の興味や目標に合わせて専門性を高めていくことが可能です。たとえば、歯科医師はインプラントの実習へ、歯科衛生士はスケーリングの勉強会へ、といったように各自で学びたい研修に参加できます。研修費用は医院の規定に基づき一部または全額を補助。学びたい分野の知識や技術を積極的に深め、着実なキャリアアップが実現できます。